Los alumnos de la 7ª Promoción del Máster en Servicios Empresariales, presentan sus Trabajos de Fin de Curso

Los dieciocho alumnos  con discapacidad intelectual que han cursado el “Máster en Prestación de Servicios Empresariales”, título de posgrado del Programa Empresa de la Fundación Prodis, se han graduado de la 7º promoción. 

Los alumnos presentaron sus Trabajos Fin de Máster los días 22 y 24 de junio en 5 equipos con una propuesta de emprendimiento creada por ellos. Los trabajos fueron presentados ante un tribunal de empresarios, con el objetivo de convencerles de que su idea era posible. 

Las 5 propuestas que presentaron fueron:

  • Ja.Ca.Pa: Un centro de ocio con diferentes espacios que busca conseguir un espacio agradable para todos los públicos. 
  • ONG People: Una ONG dedicada a ayudar a los inmigrantes que llegan a España financiada en parte mediante la venta de ropa de segunda mano.
  • Los princesos: Una panadería – pastelería que se basa en una alimentación sana, y que además imparte cursos de cocina, de forma online y presencial. 
  • Academy of Technology BAMH!: Una academia de informática y nuevas tecnologías, con las clases impartidas por personas con discapacidad intelectual. 
  • GACELA: Una APP que proporciona autonomía a las personas dentro de su hogar, dirigida tanto a personas mayores como a personas con discapacidad intelectual.  

Tras sus presentaciones, el tribunal valoró la profesionalidad de las presentaciones y la gran calidad de las propuestas. Por ello, les otorgaron menciones de propuesta más original, el proyecto de mayor impacto, la presentación más profesional,  la mejor idea de negocio y la mejor propuesta de colaboración empresarial.

Enhorabuena a todos por el esfuerzo y el gran trabajo realizado durante todo el proceso de elaboración de las propuestas. 

Agradecemos la presencia del tribunal y todas sus aportaciones llenas de experiencia. Sin ellos, no sería posible:

  • Presidenta: Dña. Soledad Herreros de Tejada. Presidenta de la Fundación Prodis. 
  • Dña. Concha Piñera. Patrona de la Fundación PRODIS 
  • D. Carlos Abella. Consejero Delegado SODIRA ROCAS INDUSTRIALES 
  • D. Jaime Bouza. Socio Director en BALMS Advisory y Fundador de 3P RSC
  • Dña. Mayte Tortosa.  Fundadora y CEO de Yucoach 
  • D. Javier Cuervo. CEO de Proportione. 

También nuestro agradecimiento a todas las empresa, familias y alumnos que nos acompañaron en este día.

Ha sido una gran experiencia que nos llena de orgullo por lo grandes profesionales que los alumnos han demostrado ser y por su gran disposición y compromiso hacia las empresas.

Los alumnos de Promentor realizan las defensas de sus Trabajos Fin de Título Propio

  • La defensa de sus trabajos de fin de título son siempre un momento importante y emotivo del curso para nuestros alumnos del Programa Universitario.

Tras un año intenso, de adaptación a modalidad híbrida, que ha supuesto un gran esfuerzo para ellos, los alumnos de 2º del programa Promentor han expuesto sus Trabajos Fin de Título Propio (TFT).

El programa Promentor que celebra su XV edición, surge como un proyecto conjunto entre la Fundación Prodis y la Universidad Autónoma de Madrid. Ambas entidades unen sus fuerzas para ofrecer a personas con discapacidad intelectual una formación laboral y un servicio de Empleo con Apoyo.

Los alumnos eligieron las temáticas que vehicularian sus trabajos, siendo los proyectos presentados estos 10:

  • “Deportes alternativos: el kin-ball y la discapacidad” – Marcos M.
  • “ Refuerzo TIC. Recomendación para un buen desarrollo en el trabajo” – César V.
  • “El estrés en el trabajo” – Natalia P. 
  • “El mundo mágico de los idiomas” – Sofia R.
  • “Los recursos humanos en la empresa de IBM” – John Alexander L.
  • “La inclusión de personas con talentos diferentes. Barreras y ayudas” – María B.
  • “Participación de personas con discapacidad en una comunicación efectiva. Comunicación inclusiva” – Pablo N.
  •  “Las aplicaciones de videoconferencias durante la pandemia” – Raúl M.
  • “Habilidades sociales básicas y avanzadas en el entorno laboral” – María M.
  • “Comunicación verbal y no verbal en el entorno laboral” – Juan S.

Sus presentaciones y defensas, pusieron sobre la mesa la gran preparación que han recibido a lo largo de estos 2 años, y la gran evolución que han vivido en su formación gracias a su esfuerzo, implicación y trabajo diario. 

Queremos dar la enhorabuena a todos por el gran trabajo realizado durante todo el proceso de elaboración del TFT.

Y también a agradecer a todos los miembros de los tribunales por sus aportaciones, especialmente a Kabel e IBM:

  • Manuel Álvaro Dueñas, Decano de la Facultad de Formación del Profesorado y Educación.
  • Almudena Escrivá, Directora General de la Fundación Prodis
  • Elda López, IBM Global Financing Sales
  • Ainhoa Álvarez Alonso, Directora de Personal y Cultural en Kabel

Así, los alumnos dan fin a la etapa de su paso por la universidad, en la que han podido desarrollar las competencias profesionales para estar preparados para el mercado laboral. ¡Enhorabuena!

Foodbox se une a la Fundación Prodis para promover la inclusión de jóvenes con discapacidad intelectual

  • El acuerdo contempla la realización de prácticas y la contratación en oficinas y establecimientos de los alumnos del Curso de Formación para la Inclusión Laboral de Jóvenes con Discapacidad Intelectual impulsado por PRODIS junto con la Universidad Autónoma de Madrid.

FoodBox, Grupo de Restauración Multimarca que integra las cadenas Taberna del Volapié, Santagloria Coffee&Bakery, Papizza y MásQMenos ha alcanzado un acuerdo de colaboración con la Fundación Prodis, una entidad sin ánimo de lucro cuya finalidad es mejorar la inclusión social y laboral de jóvenes con discapacidad intelectual. 

El acuerdo contempla el desarrollo de diversas iniciativas en relación con el “Programa Promentor”, que la Fundación Prodis viene realizado en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid con el objetivo de proporcionar a las personas con discapacidad intelectual una formación laboral universitaria y post-universitaria y un servicio de apoyo al empleo, fomentando la igualdad de oportunidades y su plena integración en la sociedad. En este sentido, además del desarrollo de prácticas e incorporaciones profesionales de los alumnos del “Programa Promentor” tanto en oficinas como en establecimientos de las distintas marcas, el acuerdo alcanzado entre Foodbox y la Fundación Prodis también contempla la colaboración en la producción de uniformes, regalos promocionales o desarrollo de acciones de team building. 

En opinión de Augusto Méndez de Lugo, CEO de Foodbox, “La Fundación Prodis viene realizando una encomiable labor ayudando a las personas con discapacidad intelectual en el diseño de sus proyectos de vida a través de planes individualizados que involucran al entorno académico y al empresarial. En este sentido, en Foodbox estamos firmemente convencidos de las capacidades personales, sociales y laborales de las personas con discapacidad intelectual y queremos contribuir a ese propósito”.

Para Prodis, es fundamental contar con empresas comprometidas que nos ayudan a conseguir nuestra misión a través de la inclusión de nuestros jóvenes en sus equipos.

¡Gracias Foodbox!

¡¡Gracias por vuestro apoyo en la 3ª edición de Prodismarket!!

Después de un intenso fin de semana de visitas y encuentros en nuestro mercadillo, solo podemos decir ¡GRACIAS!

Sin vosotros, esta edición no hubiera sido posible.  Por eso queremos agradecer a todos los que han asistido al Colegio Nuestra Señora de Recuerdo durante los días 25, 26 y 27 de junio para visitar nuestro mercadillo. Además, también queremos darle las gracias a todos los que han compartido a través de redes sociales esta tercera edición de Prodismarket.

Tenemos que dar las gracias a todos los voluntarios que nos han ayudado cada día, y por supuesto, a las marcas solidarias que han colaborado donando sus productos para que nuestra venta fuera un éxito: 3enasia, Alfombras Étnicas, Algo De Jaime, Angela Segimon Joyas, Atlético de Madrid, Bodegas Esteve, Bodegas Losada, Boxroom 15, Catering The Cook, Coca-Cola, Dinghy Bags, Doña Tomasa, Drops by mum, Ecoalf, Editorial Espasa, Farlabo, Farmacia de Aravaca, H. Corral, Hook, Kiut, Inditex, Instituto Empresa, La más mona,Le Nahc, Letts Dream, L´Oréal, Mahou San Miguel, Malaca, Marqués de Riscal, Mauloa, Mb By Maria Andrada, The Cool Corner, Zúa, MUSCARI, Procter & Gamble, PWC,  Ralph Lauren, Serigrafía Luis Gordillo, y muchos más. 

Y muy especialmente al Colegio Nuestra Señora del Recuerdo, por cedernos este espacio tan espectacular, y darnos todas las facilidades.

¡Ya estamos en marcha, preparando la próxima edición de Prodismarket! ¡Próximamente, os informaremos!

 

Celebramos 5 nuevas incorporaciones de nuestros jóvenes a la Plataforma Logística Meco de Inditex.

  • Después de una semana de actividades de cohesión para crear vínculos con sus futuros compañeros, los cinco jóvenes firmaron sus contratos llenos de orgullo. 

En la Fundación Prodis estamos orgullosos de anunciar esta noticia, ya que para nosotros estas cinco incorporaciones a la Plataforma Logística Meco de Inditex, suponen un gran paso para la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual.

Estas incorporaciones, se producen a través de nuestro Servicio de Inclusión Laboral, que gracias a su experiencia, ha puesto en marcha diferentes actividades de sensibilización entre los empleados de Inditex para que nuestros jóvenes puedan crear lazos con sus futuros compañeros. 

Durante una semana, los jóvenes han podido compartir momentos como paseos en barca por El Retiro, una visita turística a Alcalá de Henares o pintar cuadros por parejas para generar confianza entre los empleados que formarán el equipo. 

Además, se impartieron charlas de sensibilización tanto a directivos como al departamento de RRHH y a otros apoyos que tendrán los jóvenes en su trabajo. Por supuesto, durante el primer período contarán con sus mediadores laborales apoyándoles en todo momento hasta que aprendan a realizar sus tareas de manera autónoma. 

Por último, también realizamos una visita al puesto de trabajo junto a las familias de los jóvenes que se incorporan para que pudieran conocer el puesto de trabajo de sus familiares. 

Desde la Fundación Prodis, agradecemos las facilidades que nos ha dado Inditex para estas incorporaciones. ¡Gracias Inditex! 

 

 

 

Prodis en 2020 – ¡Juntos, lo hemos conseguido!

  • Compartimos, de manera unificada, la memoria de actividades 2020 de la Fundación prodis y su Centro Especial de Empleo.

Un año más, queremos compartir con vosotros la Memoria anual de actividades correspondiente al ejercicio 2020. En esta ocasión, y por primera vez, se unen las memorias de la Fundación Prodis y su Centro Especial de Empleo, para dar una visión más completa de la misión integral de Prodis en sus distintas areas.

Dejamos atrás un 2020 en el que nos hemos enfrentado a grandes retos derivados de la pandemia, que nos han obligado a innovar para readaptarnos a las nuevas circunstancias.

Sera un año que recordaremos. Pero lo haremos especialmente por cómo juntos, con el apoyo de tantas personas, pudimos salir adelante. A pesar de las dificultades. A pesar de cada piedra en el camino. A pesar de la incertidumbre. 

Desde el primer día, incorporamos en tiempo récord la metodología online a todos nuestros programas y servicios, para que nadie quedara atrás como consecuencia de la pandemia.

Hemos realizado diferentes acciones con el objetivo de avanzar hacia una inclusión real y efectiva de las personas con discapacidad intelectual. Por ello, hemos proporcionando los medios necesarios a todos nuestros jóvenes y sus familias para que la adaptación al mundo virtual fuera rápida y eficaz. Con el nuevo escenario que se nos presentaba, debíamos seguir trabajando para lograr nuestro objetivo desde casa, ya que la prioridad en 2020 era proteger la salud de todos. 

Por ello, desde la Fundación Prodis, agradecemos, una vez más, y con aún más fuerza que nunca, el apoyo de tantas personas, que durante este año tan difícil e incierto han estado presentes, luchando juntos para lograr una sociedad más justa y solidaria. Sin su ayuda nada de lo ocurrido este año habría sido posible.

Todas las personas que forman parte de Prodis: Alumnos, Usuarios, Trabajadores, Profesionales, Familias, Patronos, Voluntarios y Empresas, han sido un ejemplo de adaptación e implicación.

Juntos lo hemos conseguido.

XV Aniversario del Programa Promentor

 

  • La Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación PRODIS se han unido en un evento único,  con ponentes excepcionales para celebrar el XV aniversario del primer título universitario para personas con discapacidad intelectual en España.
  • “Promentor, es un ejemplo claro de cuál debe ser la función social de la Universidad”

Hoy, jueves 17 de junio, ha tenido lugar la jornada de celebración del XV aniversario del Programa Promentor. En el acto celebrado por la UAM y Fundación Prodis se han abordado temas de actualidad y compartido experiencias sobre la formación para personas con discapacidad intelectual y los beneficios de su la inclusión laboral en el mundo empresarial. Un trabajo y una misión que ambas instituciones comparten desde 2005.

El acto, que ha sido inaugurado por los profesores Rafael Garesse Alarcón, Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, y por Manuel Álvaro Dueñas, Decano de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM, contó con la intervención de los tres anteriores rectores de la Universidad Autónoma de Madrid, así como con la participación de estudiantes  del programa y empresas contratantes del itinerario formativo de Prodis.

En una primera mesa “Promentor: 15 años de formación para la inclusión”, la Profª  Margarita Alfaro Amieiro, Vicerrectora de Relaciones Institucionales, Responsabilidad Social y Cultura de la UAM, ha hecho balance sobre los 15 años de compromiso en Promentor, entre la Fundación Prodis y la UAM para garantizar una formación para la inclusión.

La mesa, que contó con D. Ángel Gabilondo, D. José Mª Sanz y D. Rafael Garesse; los 3 rectores de la UAM desde el inicio de la colaboración, puso de relieve que el programa Promentor fue, ha sido y es un programa pionero para el mundo universitario español, y un ejemplo claro de cual debe ser la función social de la universidad. En palabras del Rector Gabilondo, el Programa Promentor es un acto de amor y de justicia, y uno de los proyectos que más emoción me han dado en la vida universitaria”. A su vez, el rector Jose Maria Sanz, explicó cómo “se han producido las sinergias y empatías necesarias para que la visibilidad y el éxito de este programa generara gran interés desde otras universidades”. Por último, el actual Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, compartió en su intervención como considera “una obligación dar este paso adelante hacia la inclusión, y darlo de la mano de Prodis ha sido un enorme privilegio. La capacidad de superación de los alumnos, de enfrentarse al futuro y esforzarse, es una lección de vida importante, que para todos los estudiantes que tienen la oportunidad de convivir con ellos. Una lección aún más importante que cualquier clase técnica”.

Así mismo, el Prof. Manuel Álvaro Dueñas, Decano de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM, explicó en su intervención, como hay una palabra que realmente ha definido el significado del programa “para la facultad, y esta es la de total  ‘normalidad’ en la que el curso se ha ido integrando y desarrollando”.

Tras la primera mesa redonda, y de la mano de la Dra. Izuzquiza, Directora de la Cátedra de Patrocinio UAM-Fundación Prodis, se dieron a conocer  los testimonios de 2 representantes de los alumnos de programa Promentor, que trasladaron a la audiencia su agradecimiento y orgullo por estos 15 años de andadura y trabajo conjunto. En palabras de la Directora,  “             La 1ª Promoción, que abrió puertas, transformó miradas, permitió que la Comunidad Universitaria diera un paso más hacia la inclusión y demostró que la educación basada en la riqueza de la diferencia era posible. Así mismo, la última ha sido una promoción resiliente, que ha aprendido a vivir con plenitud el “aquí y el ahora”, con una fortaleza para afrontar los retos que les depara el futuro.”

Para Pablo Catalá, alumno de la I Promoción de Promentor, fue “un auténtico sueño hecho realidad, el poder estar en un entorno universitario y aprender capacidades que sin duda me han servido para mi futuro laboral como el trabajo en equipo con personas muy diversas”. Para Maria Becerra, alumna de la XV promoción de Promentor, su paso por la universidad le “ha ayudado a reforzar 3 valores: compañerismo, igualdad y compromiso. Y sobre todo, me ha ayudado a sentirme aceptada, como una más, escuchada y oída por personas que eran como yo y otras que no lo son”

Finalmente, en una segunda mesa redonda, conducida por Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de Prodis, directores de Recursos Humanos de empresas destacadas por sus contrataciones a estudiantes del programa, se compartieron las reflexiones sobre las “Experiencias y retos de futuro en la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.

Como representación de las empresas contratantes participaron en el acto Dª. Lucía Jaquotot Elorriaga, directora de RRHH de EY; Dª. Arantxa Lozano Caballero, directora de RRHH de Grupo GMP y D. Juan Luis Martin Carrera, director corporativo de RRHH de Prosegur. Los 3 directivos, coincidieron en el impacto que la contratación había tenido en sus organizaciones, y en la mejora de sus modelos de trabajo, y proyectaron el futuro de la inclusión, desde la visión de sus organizaciones.

Juan Luis Martin Carrera de Prosegur, puso de relieve como las personas con DI que trabajan en Prosegur, lo hacen en su mayoría en departamentos de digitalización con un nivel de exigencia altísima, y ha sido posible gracias su esfuerzo, a la formación recibida y también al apoyo de la Fundación Prodis”, a continuación, Dña. Lucia Jaquotot, ratificó la decisión de la Consultora EY de “seguir apostando por la contratación de trabajadores con discapacidad intelectual, y de seguir luchando por eliminar etiquetas”. Por último, Dña. Arantxa Lozano Caballero, de Grupo GMP, explicó como “las personas con discapacidad intelectual que trabajan en su organización, lo hacen en aquellos puestos dotados de una mayor humanidad, porque han entendido que su aportación mejora la experiencia que tienen sus usuarios y clientes, así como el clima laboral.”

Un acto conmemorativo, clausurado por el actual Rector de la Universidad, D. Rafael Garese,  que ha puesto de relieve  como “los grandes proyectos tienen detrás un gran número de personas que luchan por ello, dando lo mejor de sí mismos”. Y así ha sido la colaboración de la Universidad Autónoma, y la Fundación Prodis en estos 15 años de andadura.

Una jornada muy interesante con testimonios de diferentes partes, que han demostrado el gran impacto que tienen los jóvenes que se forman en la universidad.

Cuando el arte se convierte en vehículo de inclusión laboral ¡Gracias Globalvia!

  • Las oficinas de la empresa Globalvia tienen nuevo protagonista: Las creaciones de los jóvenes del Programa Artis de nuestro Centro Ocupacional, ya decoran sus oficinas.

En muchas ocasiones, hemos hablado de la importancia del arte, como vehículo de trabajo en nuestro Centro Ocupacional. Gracias a su carácter innovador, en el Programa Artis trabajamos la expresión artística y nuestros jóvenes se forman para en un futuro poder llegar a formar parte de un equipo de diseño.

Este recorrido y este trabajo, llega a su máxima expresión cuando empresas apoyan la actividad. Así ha sido el caso de Globalvia, que ha querido contratar los servicios de nuestro equipo de artistas para crear los cuadros que decoran sus oficinas.

Muchísimas gracias, por creer en nosotros y apoyar a nuestro Centro Ocupacional a través de este trabajo. Nos encanta tener a empresas comprometidas con la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual que apuestan por una sociedad más justa e igualitaria.

Sus oficinas, son ahora mucho más bonitas, y más diversas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¡Hola verano, vuelve Prodismarket!

  • La tercera edición de Prodismarket se celebrará al aire libre y cumpliendo con todos los protocolos de seguridad.

Los próximos días 25, 26 y 27 de junio, celebraremos la tercera edición de nuestro mercadillo benéfico. Todos los beneficios irán destinados a impulsar y apoyar los programas y servicios que ofrecemos desde la Fundación Prodis. 

La tercera edición de Prodismarket es el primer evento que celebra la Fundación Prodis desde el inicio de la pandemia y por ello, te invitamos a que vengas con tus seres queridos a disfrutar de él. Nos podrás encontrar en el patio del Colegio Nuestra Señora del Recuerdo en horario de 11:00h a 21:00h.

Ya estamos recibiendo donaciones de empresas colaboradoras y que están aportando productos increíbles. Podrás encontrar desde muebles y decoración hasta productos gourmet, pasando por los mejores artículos de belleza, moda, complementos y juguetes. 

¡Una oferta muy apetecible y a precios increíbles!

Además de ser al aire libre, cumpliremos el protocolo de seguridad al 100% adaptado a las medidas Covid-19 (Control de aforo, Distancias de seguridad, materiales de prevención, etc)

Todos los detalles:

  • Lugar: Colegio Nuestra Señora del Recuerdo. Entrada por Av. Ntra Sra. del Recuerdo
  • Cuándo: 25, 26 y 27 Junio 2021
  • Horario: 11:00 – 21:00 hrs
  • Dirección: Plaza Duque de Pastrana, 5.
  • Cómo llegar: Metro – Duque de Pastrana/Autobús – 17, 70, 107, 129 y 174

¡Te esperamos en Prodismarket!

El proyecto “Mírame, de nuevo” de Art For Change llega a su ecuador y podremos ver un adelanto de la obra que se estrenará en noviembre.

  • Además, realizaremos una charla junto con las responsables y los participantes del proyecto para dar visibilidad a la discapacidad intelectual y a la evolución que nuestros jóvenes están viviendo gracias al proyecto.

“Mírame, de nuevo” nos lleva acompañando durante todo el año 2021 gracias a la iniciativa Art For Change financiada por Fundación La Caixa. Este trabajo, consiste en acercar la cultura y las artes a colectivos vulnerables como lo son las personas con discapacidad intelectual.

Por ello, y como ya estamos en el ecuador del proyecto, las responsables de la compañía de teatro “Sin Espacio”, Almudena Adalia y Pili de Grado, las encargadas de impartir las clases a los jóvenes del Servicio Integral Ocupacional, quieren poner en valor todo lo conseguido hasta ahora y mostrarnos una parte de la obra final. Una obra que se estrenará en el festival xxxxxxx el día xxx de noviembre y en la que actuarán todos los participantes del proyecto.

Además, con motivo de esta pequeña representación, también realizaremos un directo con ellas, con los participantes y algunos profesionales del Programa Labora para debatir sobre el proyecto y la evolución que han ido viviendo los jóvenes desde que comenzaron en enero. Durante esta charla, también trataremos temas de actualidad que afectan a la discapacidad intelectual con el objetivo de cambiar miradas sobre el rol que pueden jugar en nuestra sociedad y seguir visibilizando su capacidad de participación 

 

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