¡Hola verano, vuelve Prodismarket!

  • La tercera edición de Prodismarket se celebrará al aire libre y cumpliendo con todos los protocolos de seguridad.

Los próximos días 25, 26 y 27 de junio, celebraremos la tercera edición de nuestro mercadillo benéfico. Todos los beneficios irán destinados a impulsar y apoyar los programas y servicios que ofrecemos desde la Fundación Prodis. 

La tercera edición de Prodismarket es el primer evento que celebra la Fundación Prodis desde el inicio de la pandemia y por ello, te invitamos a que vengas con tus seres queridos a disfrutar de él. Nos podrás encontrar en el patio del Colegio Nuestra Señora del Recuerdo en horario de 11:00h a 21:00h.

Ya estamos recibiendo donaciones de empresas colaboradoras y que están aportando productos increíbles. Podrás encontrar desde muebles y decoración hasta productos gourmet, pasando por los mejores artículos de belleza, moda, complementos y juguetes. 

¡Una oferta muy apetecible y a precios increíbles!

Además de ser al aire libre, cumpliremos el protocolo de seguridad al 100% adaptado a las medidas Covid-19 (Control de aforo, Distancias de seguridad, materiales de prevención, etc)

Todos los detalles:

  • Lugar: Colegio Nuestra Señora del Recuerdo. Entrada por Av. Ntra Sra. del Recuerdo
  • Cuándo: 25, 26 y 27 Junio 2021
  • Horario: 11:00 – 21:00 hrs
  • Dirección: Plaza Duque de Pastrana, 5.
  • Cómo llegar: Metro – Duque de Pastrana/Autobús – 17, 70, 107, 129 y 174

¡Te esperamos en Prodismarket!

El proyecto “Mírame, de nuevo” de Art For Change llega a su ecuador y podremos ver un adelanto de la obra que se estrenará en noviembre.

  • Además, realizaremos una charla junto con las responsables y los participantes del proyecto para dar visibilidad a la discapacidad intelectual y a la evolución que nuestros jóvenes están viviendo gracias al proyecto.

“Mírame, de nuevo” nos lleva acompañando durante todo el año 2021 gracias a la iniciativa Art For Change financiada por Fundación La Caixa. Este trabajo, consiste en acercar la cultura y las artes a colectivos vulnerables como lo son las personas con discapacidad intelectual.

Por ello, y como ya estamos en el ecuador del proyecto, las responsables de la compañía de teatro “Sin Espacio”, Almudena Adalia y Pili de Grado, las encargadas de impartir las clases a los jóvenes del Servicio Integral Ocupacional, quieren poner en valor todo lo conseguido hasta ahora y mostrarnos una parte de la obra final. Una obra que se estrenará en el festival xxxxxxx el día xxx de noviembre y en la que actuarán todos los participantes del proyecto.

Además, con motivo de esta pequeña representación, también realizaremos un directo con ellas, con los participantes y algunos profesionales del Programa Labora para debatir sobre el proyecto y la evolución que han ido viviendo los jóvenes desde que comenzaron en enero. Durante esta charla, también trataremos temas de actualidad que afectan a la discapacidad intelectual con el objetivo de cambiar miradas sobre el rol que pueden jugar en nuestra sociedad y seguir visibilizando su capacidad de participación 

 

Finaliza la primera edición del proyecto T-Acompaño para los alumnos de Promentor.

  • T-Acompaño surgió en 2020, para que los alumnos de Promentor pudieran realizar sus prácticas, adaptándose al formato virtual con los profesionales de IBM.

Durante el 2020, algunos de los alumnos de Promentor, no tuvieron la posibilidad de realizar las prácticas correspondientes a su formación, por lo que la Fundación Prodis, tuvo que reinventarse y crear una oportunidad para ellos.

Para ello, desarrollamos el proyecto T-Acompaño, gracias a los profesionales de IBM que nos dieron la posibilidad de que los estudiantes pudieran realizar prácticas con ellos en modalidad virtual. 

Esta nueva forma de realizar prácticas virtuales, sigue manteniendo la esencia de las prácticas presenciales, ya que se implican de la misma manera profesionales voluntarios, en este caso de IBM, mediadores y alumnos del Programa Promentor. Como siempre, este tipo de formaciones se realizan con la metodología de Empleo con Apoyo, en la que el mediador laboral acompaña al alumno en sus prácticas. 

Los estudiantes han podido trabajar en diferentes departamentos y conocer cómo funciona IBM en primera persona: desde el departamento de administración hasta el de marketing y comunicación pasando por el de recursos humanos. 

Gracias a este proyecto, nuestros alumnos de Promentor han realizado sus prácticas correspondientes y han ampliado su formación en empresa, uno de los objetivos de este programa. Además, han adquirido competencias esenciales para la modalidad de teletrabajo al aprender a trabajar con diferentes herramientas como zoom, drive o slack. 

Todos los implicados en este proyecto se han sabido adaptar a las circunstancias actuales y una vez más, comprobamos que el trabajo en equipo, aunque sea en modalidad virtual, funciona y asegura el éxito en los resultados.

Gracias a IBM por acompañarnos y ayudarnos, a los mediadores por el trabajo y la plena disponibilidad y a los alumnos por su esfuerzo y la rápida capacidad de adaptación a un entorno digital. 

Sociedad de Tasación y la Fundación Prodis impulsan su alianza, y lanzan la campaña “¡Ayúdanos con tu follow!”

  • Por cada nuevo seguidor que Sociedad de Tasaciones consiga en sus redes sociales (Youtube, Linkedin e Instagram), la empresa donará 1 € a los proyectos de Inclusión Laboral de la Fundación Prodis.

La Fundación Prodis, sigue en búsqueda de compañeros de viaje para poder cumplir su misión, por eso, ha llegado a un nuevo acuerdo con Sociedad de Tasación,  empresa especializada en valoración inmobiliaria, con el objetivo de conseguir financiación para el Programa de Inclusión Laboral. 

Sociedad de Tasación, comienza así un camino de colaboración con la Fundación Prodis para ayudarnos a conseguir la plena inclusión en la sociedad de las personas con discapacidad intelectual a través de su incorporación al mercado laboral.

Gracias a este acuerdo, se pone en marcha una campaña en redes sociales por la cual, Sociedad de Tasación, donará 1€ por cada nuevo seguidor que consiga en sus redes sociales desde hoy hasta el 15 de junio a nuestro Programa de Inclusión Laboral. Con esta nueva alianza podremos conseguir financiación para nuestro servicio de inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. 

¡Es muy fácil! Solo tienes que acceder a las redes sociales de Sociedad de Tasación haciendo clic en estos links y hacerte seguidor:

Desde Prodis agradecemos a Sociedad de Tasación toda la ayuda que nos brinda para nuestro Programa Empleo con Apoyo.

 

La Fundación Prodis pone en marcha su Academia de Oposiciones

  • Gracias al convenio firmado con SKR Preparadores, podemos ofrecer una formación online de calidad y adaptada  a las personas con discapacidad intelectual en este ámbito.
  • Esta Academia, surge de la necesidad que existe en el ámbito formativo de las oposiciones para el colectivo de personas con discapacidad intelectual. 
  • Los cursos para oposiciones tendrán un precio de 40€ al mes y por cada uno hay un máximo de 40 plazas que se repartirán en grupos reducidos.

La Academia de Oposiciones de la Fundación Prodis ofrece cursos formativos adaptados (online) donde se brinda la oportunidad de formación para preparar las diferentes convocatorias de oposiciones al Empleo Público tanto a nivel Estatal, Provincial como Municipal. El objetivo es que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder a las plazas de empleo público que la Administración reserva para ellos

Para desarrollar las formaciones que se impartirán en esta Academia, contamos con SKR Preparadores, un Centro de Innovación e Investigación destinado a promover la excelencia en la Dirección Pública, con ellos, conseguiremos una formación de más calidad y adaptada a las personas con Discapacidad Intelectual.

 

La Academia de Oposiciones ya está en marcha

Recientemente, se ha conocido que la convocatoria para las oposiciones de Ordenanza del Estado (a nivel estatal) saldrá en un corto plazo de tiempo, por lo que la Fundación Prodis ya ha puesto su primer curso preparatorio. 

Contamos en esta primera formación con un grupo de 40 personas con discapacidad intelectual, apoyados por una de nuestras profesionales y por cuatro formadores de SKR Preparadores. 

Nuestro objetivo es conseguir que los estudiantes consigan llegar totalmente preparados para esta oposición y logren su objetivo: conseguir una plaza. 

 

Próximos cursos preparatorios

Por supuesto, gracias a esta Academia de Oposiciones, seguiremos atentos a nuevas convocatorias y lanzaremos los diferentes procesos de matriculación para los cursos formativos. 

Muy pronto, se hará pública la convocatoria para Personal de Oficios del Ayuntamiento de Madrid, en la cual se convocarán 29 plazas. Por eso, ya está abierto nuestro proceso de matriculación para estas oposiciones. 

También se abre el proceso de matriculación para la convocatoria de Operario de Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid, en la que se convocarán 3 plazas. 

¿Cómo puedes matricularte en estas dos formaciones? Rellena este formulario y recibirás toda la información en tu correo. El período de matriculación será del 14 al 24 de mayo. 

 

Cada formación online incluye:

  • Temario en lectura Fácil
  • Tests y Actividades
  • Repaso del temario a través de juegos y aplicaciones online.
  • Asesoramiento en el proceso de inscripción de las oposiciones.
  • Acompañamiento durante la prueba de nuestros profesionales.
  • Comunicación de las resoluciones definitivas a familias y alumnos. 

Observaciones

  • La formación se llevará a cabo los Jueves en horario de 18.30 a 20.00 en el caso del curso para la oposición de Personal de Oficios. El curso para las plazas de Operario de Servicios siempre y cuando se forme grupo, sería los martes 19-20:30
  • Imprescindible disponer de CLAVE PIN O PERMANENTE.
  • Deberás ser mayor de 16 años. 
  • Los grupos de cada curso se formarán con un mínimo de 9 personas. 

Si estás interesado en realizar estas oposiciones puedes contactar con Paula Uría en el correo paulauria@fundacionprodis.org o en el teléfono 627 31 92 10.

 

El área de I+D de Fundación Prodis participa en el proyecto europeo Beaking Barriers and Building Bridges (B4).

  • El proyecto B4, busca la sensibilización de las personas jóvenes (18 a 30 años) con discapacidad intelectual sobre sus derechos y cuestiones sociales comunes para reforzar su ciudadanía activa y su compromiso cívico.

Con el fin de seguir avanzando en cumplir su misión, los profesionales del área I+D de Prodis, participan en el proyecto europeo B4, mediante el cual se conseguirá reforzar y fomentar la ciudadanía activa de las personas con discapacidad intelectual y su compromiso con la sociedad. Además, también busca esa misma sensibilización en formadores y personal relacionado con este tipo de discapacidad. 

Como todos los proyectos, tiene un público indirecto como podrían ser formadores de adultos, académicos universitarios, educadores sociales o líderes de opinión entre otros. 

Para conseguir este resultado, se han establecido los siguientes objetivos a cumplir durante las diferentes fases del proyecto.

  • Capacitar a las personas adultas (18-30 años) con discapacidades intelectuales en la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades clave para fortalecer su compromiso cívico en la vida democrática europea.
  • Mejorar el aislamiento de las mismas para que puedan desempeñar un papel activo en la sociedad. 
  • Formar a formadores y miembros del personal sobre cómo promover la ciudadanía activa y el compromiso cívico entre este colectivo.
  • Desarrollar una red internacional para promover el aprendizaje permanente y mejorar la calidad de vida y la eficacia de las experiencias ciudadanas de las personas con discapacidad intelectual que tienen entre 18 y 30 años.

Como resultado de  B4, se crearán cuatro productos intelectuales principales para que todos los implicados en este proceso, tengan las herramientas correctas de cara a fomentar o practicar su ciudadanía activa.

  1. Base de datos sobre ciudadanía global y compromiso cívico entre jóvenes adultos con discapacidad intelectual para asociaciones/organizaciones de la UE con material, buenas prácticas, actividades y recursos.
  2. Manual para miembros del personal y formadores sobre ciudadanía global y compromiso cívico entre jóvenes adultos con discapacidad intelectual.
  3. Plataforma de formación mixta para miembros del personal y formadores: Metodología y contenidos.
  4. Kit de herramientas para personas con discapacidad intelectual sobre ciudadanía global y compromiso cívico entre personas adultas con discapacidad intelectual pertenecientes a la franja de edad de entre 18 y 30 años.

En Prodis estamos orgullosos de participar en Beaking Barriers and Building Bridges y está siendo muy gratificante compartir los diferentes procesos con nuestros compañeros europeos.

Los alumnos del Máster de Servicios Empresariales realizan por primera vez prácticas online con diferentes empresas.

  • Debido a la situación sanitaria actual provocada por la COVID-19, Mantequerías Arias, CBRE y VASS han ofertado esta posibilidad a los alumnos.

En el último año, todos los sectores han sufrido una gran transformación digital, ya que las circunstancias actuales, han favorecido el fomento del teletrabajo. Una tendencia, que ha dificultado la incorporación de nuevos profesionales de nuestra cantera, por las complejidades deirvadas de la dispersión.

Por eso, en Prodis no nos quedamos atrás, y nos hemos adaptado para que ningun alumno quede atrás en su formación, y puedan realizar sus practicas. Ya que casi todos los profesionales actualmente siguen teletrabajando, nuestros alumnos del Máster de Servicios Empresariales, también lo hacen. Gracias a esta nueva forma de trabajar, han surgido las “Teleprácticas”. 

Desde casa, los alumnos del máster, realizan las diferentes funciones de cada departamento: Recursos Humanos, Financiero, Ventas, etc. 

Pero, ¿cómo conseguimos esta nueva forma de realizar prácticas? Pues gracias a las empresas que nos acompañan y apuestan por esta modalidad, permitiendo que los futuros profesionales se integren en su equipo de manera virtual. Nuestros compañeros de viaje en este gran proyecto son Mantequerías Arias, CBRE y VASS. 

Desde estas empresas, se fomenta la integración laboral y enseñan a los alumnos en formato online a trabajar por objetivos, teniendo muy en cuenta los tiempos que se deben cumplir. Esta nueva forma de realizar prácticas, pone en valor el trabajo cooperativo y les enseña a generar sinergias entre todos, mejorando así los resultados del trabajo. Además, los alumnos aportan una visión fresca y valor a las empresas. 

Muchísimas gracias a Mantequerías Arias, CBRE y VASS por ofrecer esta gran oportunidad. 

¡Seguimos construyendo futuro!

Las personas con discapacidad intelectual quieren y pueden trabajar.

  • Con motivo del Día del Trabajador, queremos poner de relieve todo lo que las personas con discapacidad intelectual pueden aportar en el mundo laboral. 
  • Celebramos hoy, nuevas incorporaciones a empresas así como contratos de prácticas y reincorporaciones al puesto de trabajo tras la pandemia. 

Dentro de nuestra misión, desde la Fundación Prodis trabajamos por lograr la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual. Por eso, para nosotros, es muy importante poner de relieve que las personas con discapacidad intelectual también quieren y pueden trabajar. Solo necesitan una oportunidad para demostrarlo. 

Día tras día, se preparan en los itinerarios formativos para ser el mejor valor para la empresa, y trabajan sobre sus competencias para convertirse en los mejores profesionales. A esta formación, se suma el apoyo de los Profesionales de Prodis, que les acompañan a lo largo de toda la vida, para que su participación en el mercado laboral sea fructífera y logren desarrollar todo su potencial en los lugares en los que se incorporan a trabajar. 

Con motivo del Día del Trabajador, queremos celebrar la vuelta al trabajo de muchos compañeros nuestros que con motivo de la pandemia tuvieron que dejar temporalmente sus oficinas. Ya reincorporados, y llenos de ilusión, vuelven a encontrase con sus tareas habituales, y otras nuevas que han aprendido a realizar de manera profesional. 

También, y esto es otro gran hito, algunos se han incorporado por primera vez a un trabajo, como Mar, María, Javier, Carmen, Carolina y Roberto, que se han incorporado durante el mes de marzo y abril a diferentes empresas con nuevos contratos de trabajo o de prácticas. 

Desde Prodis, agradecemos a todas las empresas que nos acompañan desde hace años en este viaje, y nos ayudan a conseguir nuestra misión. También a quienes ahora han decidido apostar por la contratación de nuevos profesionales de Prodis como Sacyr, Cabot, Merck, Nicoli, Saeta, Bidfood, Tempe For&From, Ikea o Emerson entre otras. ¡Por hacerlo posible y por valorar a los grandes talentos que forman parte de Prodis!

Seguiremos demostrando cada día que las personas con discapacidad intelectual quieren y pueden trabajar para que, año tras año, las oportunidades para ellas sigan creciendo. 

Nuestro ejemplo en la profesionalidad, y el vuestro en el compromiso con la inclusión, serán los ingredientes que cambien el futuro de tantas personas que están deseando demostrar de lo que son capaces. 

¡Feliz dia del trabajador!ç

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fundación Prodis renueva su compromiso con Fundación Lealtad

Fundación Prodis sigue cumpliendo íntegramente los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas de Fundación Lealtad y por ello ha logrado de nuevo el Sello ONG Acreditada. “La transparencia y las buenas prácticas representan el buen hacer y la responsabilidad de una entidad comprometida con las personas y con la sociedad, permitiendo al donante comprobar que su gran esfuerzo contribuirá a un cambio social real. Gracias al impulso y riguroso trabajo de Fundación Lealtad, esto es posible. A partir de ahí, la transparencia y las buenas prácticas no se deberían ver como un requisito solamente indispensable en el tercer sector. Debería estar en el ADN de cualquier empresa responsable”, explica  Almudena Escrivá de Romaní, directora general de Fundación Prodis.

Para lograr la renovación del distintivo, la Fundación Lealtad ha analizado el grado de cumplimiento de estos Principios a través de diferentes indicadores que abarcan aspectos como el buen funcionamiento del órgano de gobierno de la ONG para el cumplimiento de sus responsabilidades y el uso eficaz de sus recursos, la sostenibilidad de la entidad y la fiabilidad de su comunicación, así como la coherencia de sus actividades con su misión de interés general, entre otros. “El valor del sello de Fundación Lealtad refuerza y garantiza la seriedad y profesionalidad de una entidad como la nuestra. Gracias a ello, abre puertas a los potenciales colaboradores y mantiene los compromisos de las empresas, entidades y organismos públicos que se han acercado y acompañado a Prodis en sus proyectos”, añade la responsable de la entidad.

 

Comprometidos con nuestro futuro

Desde el año 2000 nuestra misión es contribuir desde el compromiso ético a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, apoyando y promoviendo su plena inclusión en una sociedad justa y solidaria. Atendemos a personas con discapacidad intelectual a través de sus programas de formación, inclusión laboral y empleo con apoyo, de promoción de la autonomía social y de ocio y deporte. Además contamos con un Centro Ocupacional y con un Centro Especial de Empleo donde integramos laboralmente a personas con discapacidad intelectual. Actualmente, más de 485 personas son beneficiarias de la Fundación Prodis y contamos con el apoyo de 753  socios colaboradores, 75 voluntarios y 63 empleados.

Seguimos cambiando miradas, en una nueva mesa redonda virtual

  • Hemos participado los jóvenes con discapacidad intelectual y varios profesionales de la Fundación Prodis en el evento organizado por los CEPA (Cursos de educación pública para adultos)

Uno de los objetivos de la Fundación Prodis es lograr sensibilizar dando visibilidad a la discapacidad intelectual, para así cambiar la mirada en los entornos sociales y laborales. Por ello, es muy importante para nosotros participar en eventos que nos den esa oportunidad.

En este caso, hemos participado profesionales y alumnos de la Fundación Prodis en una mesa redonda organizada por los CEPA en colaboración con Dirección General de Educación Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial de la Comunidad de Madrid. 

El evento ha sido parte de un curso que tiene como objetivo principal poner en común los distintos recursos relacionados con la inclusión de personas adultas con Discapacidad intelectual. que se viene desarrollando en los CEPA de la Comunidad de Madrid desde hace años. De esta manera, se comparten estrategias que los docentes y equipos educativos pueden utilizar para promover una cultura inclusiva en sus centros. 

¡Gracias por esta oportunidad de seguir cambiando miradas y con ello el futuro de tantas personas con discapacidad intelectual!

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