XV Aniversario del Programa Promentor

 

  • La Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación PRODIS se han unido en un evento único,  con ponentes excepcionales para celebrar el XV aniversario del primer título universitario para personas con discapacidad intelectual en España.
  • “Promentor, es un ejemplo claro de cuál debe ser la función social de la Universidad”

Hoy, jueves 17 de junio, ha tenido lugar la jornada de celebración del XV aniversario del Programa Promentor. En el acto celebrado por la UAM y Fundación Prodis se han abordado temas de actualidad y compartido experiencias sobre la formación para personas con discapacidad intelectual y los beneficios de su la inclusión laboral en el mundo empresarial. Un trabajo y una misión que ambas instituciones comparten desde 2005.

El acto, que ha sido inaugurado por los profesores Rafael Garesse Alarcón, Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, y por Manuel Álvaro Dueñas, Decano de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM, contó con la intervención de los tres anteriores rectores de la Universidad Autónoma de Madrid, así como con la participación de estudiantes  del programa y empresas contratantes del itinerario formativo de Prodis.

En una primera mesa “Promentor: 15 años de formación para la inclusión”, la Profª  Margarita Alfaro Amieiro, Vicerrectora de Relaciones Institucionales, Responsabilidad Social y Cultura de la UAM, ha hecho balance sobre los 15 años de compromiso en Promentor, entre la Fundación Prodis y la UAM para garantizar una formación para la inclusión.

La mesa, que contó con D. Ángel Gabilondo, D. José Mª Sanz y D. Rafael Garesse; los 3 rectores de la UAM desde el inicio de la colaboración, puso de relieve que el programa Promentor fue, ha sido y es un programa pionero para el mundo universitario español, y un ejemplo claro de cual debe ser la función social de la universidad. En palabras del Rector Gabilondo, el Programa Promentor es un acto de amor y de justicia, y uno de los proyectos que más emoción me han dado en la vida universitaria”. A su vez, el rector Jose Maria Sanz, explicó cómo “se han producido las sinergias y empatías necesarias para que la visibilidad y el éxito de este programa generara gran interés desde otras universidades”. Por último, el actual Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, compartió en su intervención como considera “una obligación dar este paso adelante hacia la inclusión, y darlo de la mano de Prodis ha sido un enorme privilegio. La capacidad de superación de los alumnos, de enfrentarse al futuro y esforzarse, es una lección de vida importante, que para todos los estudiantes que tienen la oportunidad de convivir con ellos. Una lección aún más importante que cualquier clase técnica”.

Así mismo, el Prof. Manuel Álvaro Dueñas, Decano de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM, explicó en su intervención, como hay una palabra que realmente ha definido el significado del programa “para la facultad, y esta es la de total  ‘normalidad’ en la que el curso se ha ido integrando y desarrollando”.

Tras la primera mesa redonda, y de la mano de la Dra. Izuzquiza, Directora de la Cátedra de Patrocinio UAM-Fundación Prodis, se dieron a conocer  los testimonios de 2 representantes de los alumnos de programa Promentor, que trasladaron a la audiencia su agradecimiento y orgullo por estos 15 años de andadura y trabajo conjunto. En palabras de la Directora,  “             La 1ª Promoción, que abrió puertas, transformó miradas, permitió que la Comunidad Universitaria diera un paso más hacia la inclusión y demostró que la educación basada en la riqueza de la diferencia era posible. Así mismo, la última ha sido una promoción resiliente, que ha aprendido a vivir con plenitud el “aquí y el ahora”, con una fortaleza para afrontar los retos que les depara el futuro.”

Para Pablo Catalá, alumno de la I Promoción de Promentor, fue “un auténtico sueño hecho realidad, el poder estar en un entorno universitario y aprender capacidades que sin duda me han servido para mi futuro laboral como el trabajo en equipo con personas muy diversas”. Para Maria Becerra, alumna de la XV promoción de Promentor, su paso por la universidad le “ha ayudado a reforzar 3 valores: compañerismo, igualdad y compromiso. Y sobre todo, me ha ayudado a sentirme aceptada, como una más, escuchada y oída por personas que eran como yo y otras que no lo son”

Finalmente, en una segunda mesa redonda, conducida por Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de Prodis, directores de Recursos Humanos de empresas destacadas por sus contrataciones a estudiantes del programa, se compartieron las reflexiones sobre las “Experiencias y retos de futuro en la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.

Como representación de las empresas contratantes participaron en el acto Dª. Lucía Jaquotot Elorriaga, directora de RRHH de EY; Dª. Arantxa Lozano Caballero, directora de RRHH de Grupo GMP y D. Juan Luis Martin Carrera, director corporativo de RRHH de Prosegur. Los 3 directivos, coincidieron en el impacto que la contratación había tenido en sus organizaciones, y en la mejora de sus modelos de trabajo, y proyectaron el futuro de la inclusión, desde la visión de sus organizaciones.

Juan Luis Martin Carrera de Prosegur, puso de relieve como las personas con DI que trabajan en Prosegur, lo hacen en su mayoría en departamentos de digitalización con un nivel de exigencia altísima, y ha sido posible gracias su esfuerzo, a la formación recibida y también al apoyo de la Fundación Prodis”, a continuación, Dña. Lucia Jaquotot, ratificó la decisión de la Consultora EY de “seguir apostando por la contratación de trabajadores con discapacidad intelectual, y de seguir luchando por eliminar etiquetas”. Por último, Dña. Arantxa Lozano Caballero, de Grupo GMP, explicó como “las personas con discapacidad intelectual que trabajan en su organización, lo hacen en aquellos puestos dotados de una mayor humanidad, porque han entendido que su aportación mejora la experiencia que tienen sus usuarios y clientes, así como el clima laboral.”

Un acto conmemorativo, clausurado por el actual Rector de la Universidad, D. Rafael Garese,  que ha puesto de relieve  como “los grandes proyectos tienen detrás un gran número de personas que luchan por ello, dando lo mejor de sí mismos”. Y así ha sido la colaboración de la Universidad Autónoma, y la Fundación Prodis en estos 15 años de andadura.

Una jornada muy interesante con testimonios de diferentes partes, que han demostrado el gran impacto que tienen los jóvenes que se forman en la universidad.

Cuando el arte se convierte en vehículo de inclusión laboral ¡Gracias Globalvia!

  • Las oficinas de la empresa Globalvia tienen nuevo protagonista: Las creaciones de los jóvenes del Programa Artis de nuestro Centro Ocupacional, ya decoran sus oficinas.

En muchas ocasiones, hemos hablado de la importancia del arte, como vehículo de trabajo en nuestro Centro Ocupacional. Gracias a su carácter innovador, en el Programa Artis trabajamos la expresión artística y nuestros jóvenes se forman para en un futuro poder llegar a formar parte de un equipo de diseño.

Este recorrido y este trabajo, llega a su máxima expresión cuando empresas apoyan la actividad. Así ha sido el caso de Globalvia, que ha querido contratar los servicios de nuestro equipo de artistas para crear los cuadros que decoran sus oficinas.

Muchísimas gracias, por creer en nosotros y apoyar a nuestro Centro Ocupacional a través de este trabajo. Nos encanta tener a empresas comprometidas con la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual que apuestan por una sociedad más justa e igualitaria.

Sus oficinas, son ahora mucho más bonitas, y más diversas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¡Hola verano, vuelve Prodismarket!

  • La tercera edición de Prodismarket se celebrará al aire libre y cumpliendo con todos los protocolos de seguridad.

Los próximos días 25, 26 y 27 de junio, celebraremos la tercera edición de nuestro mercadillo benéfico. Todos los beneficios irán destinados a impulsar y apoyar los programas y servicios que ofrecemos desde la Fundación Prodis. 

La tercera edición de Prodismarket es el primer evento que celebra la Fundación Prodis desde el inicio de la pandemia y por ello, te invitamos a que vengas con tus seres queridos a disfrutar de él. Nos podrás encontrar en el patio del Colegio Nuestra Señora del Recuerdo en horario de 11:00h a 21:00h.

Ya estamos recibiendo donaciones de empresas colaboradoras y que están aportando productos increíbles. Podrás encontrar desde muebles y decoración hasta productos gourmet, pasando por los mejores artículos de belleza, moda, complementos y juguetes. 

¡Una oferta muy apetecible y a precios increíbles!

Además de ser al aire libre, cumpliremos el protocolo de seguridad al 100% adaptado a las medidas Covid-19 (Control de aforo, Distancias de seguridad, materiales de prevención, etc)

Todos los detalles:

  • Lugar: Colegio Nuestra Señora del Recuerdo. Entrada por Av. Ntra Sra. del Recuerdo
  • Cuándo: 25, 26 y 27 Junio 2021
  • Horario: 11:00 – 21:00 hrs
  • Dirección: Plaza Duque de Pastrana, 5.
  • Cómo llegar: Metro – Duque de Pastrana/Autobús – 17, 70, 107, 129 y 174

¡Te esperamos en Prodismarket!

El proyecto “Mírame, de nuevo” de Art For Change llega a su ecuador y podremos ver un adelanto de la obra que se estrenará en noviembre.

  • Además, realizaremos una charla junto con las responsables y los participantes del proyecto para dar visibilidad a la discapacidad intelectual y a la evolución que nuestros jóvenes están viviendo gracias al proyecto.

“Mírame, de nuevo” nos lleva acompañando durante todo el año 2021 gracias a la iniciativa Art For Change financiada por Fundación La Caixa. Este trabajo, consiste en acercar la cultura y las artes a colectivos vulnerables como lo son las personas con discapacidad intelectual.

Por ello, y como ya estamos en el ecuador del proyecto, las responsables de la compañía de teatro “Sin Espacio”, Almudena Adalia y Pili de Grado, las encargadas de impartir las clases a los jóvenes del Servicio Integral Ocupacional, quieren poner en valor todo lo conseguido hasta ahora y mostrarnos una parte de la obra final. Una obra que se estrenará en el festival xxxxxxx el día xxx de noviembre y en la que actuarán todos los participantes del proyecto.

Además, con motivo de esta pequeña representación, también realizaremos un directo con ellas, con los participantes y algunos profesionales del Programa Labora para debatir sobre el proyecto y la evolución que han ido viviendo los jóvenes desde que comenzaron en enero. Durante esta charla, también trataremos temas de actualidad que afectan a la discapacidad intelectual con el objetivo de cambiar miradas sobre el rol que pueden jugar en nuestra sociedad y seguir visibilizando su capacidad de participación 

 

Finaliza la primera edición del proyecto T-Acompaño para los alumnos de Promentor.

  • T-Acompaño surgió en 2020, para que los alumnos de Promentor pudieran realizar sus prácticas, adaptándose al formato virtual con los profesionales de IBM.

Durante el 2020, algunos de los alumnos de Promentor, no tuvieron la posibilidad de realizar las prácticas correspondientes a su formación, por lo que la Fundación Prodis, tuvo que reinventarse y crear una oportunidad para ellos.

Para ello, desarrollamos el proyecto T-Acompaño, gracias a los profesionales de IBM que nos dieron la posibilidad de que los estudiantes pudieran realizar prácticas con ellos en modalidad virtual. 

Esta nueva forma de realizar prácticas virtuales, sigue manteniendo la esencia de las prácticas presenciales, ya que se implican de la misma manera profesionales voluntarios, en este caso de IBM, mediadores y alumnos del Programa Promentor. Como siempre, este tipo de formaciones se realizan con la metodología de Empleo con Apoyo, en la que el mediador laboral acompaña al alumno en sus prácticas. 

Los estudiantes han podido trabajar en diferentes departamentos y conocer cómo funciona IBM en primera persona: desde el departamento de administración hasta el de marketing y comunicación pasando por el de recursos humanos. 

Gracias a este proyecto, nuestros alumnos de Promentor han realizado sus prácticas correspondientes y han ampliado su formación en empresa, uno de los objetivos de este programa. Además, han adquirido competencias esenciales para la modalidad de teletrabajo al aprender a trabajar con diferentes herramientas como zoom, drive o slack. 

Todos los implicados en este proyecto se han sabido adaptar a las circunstancias actuales y una vez más, comprobamos que el trabajo en equipo, aunque sea en modalidad virtual, funciona y asegura el éxito en los resultados.

Gracias a IBM por acompañarnos y ayudarnos, a los mediadores por el trabajo y la plena disponibilidad y a los alumnos por su esfuerzo y la rápida capacidad de adaptación a un entorno digital. 

Sociedad de Tasación y la Fundación Prodis impulsan su alianza, y lanzan la campaña “¡Ayúdanos con tu follow!”

  • Por cada nuevo seguidor que Sociedad de Tasaciones consiga en sus redes sociales (Youtube, Linkedin e Instagram), la empresa donará 1 € a los proyectos de Inclusión Laboral de la Fundación Prodis.

La Fundación Prodis, sigue en búsqueda de compañeros de viaje para poder cumplir su misión, por eso, ha llegado a un nuevo acuerdo con Sociedad de Tasación,  empresa especializada en valoración inmobiliaria, con el objetivo de conseguir financiación para el Programa de Inclusión Laboral. 

Sociedad de Tasación, comienza así un camino de colaboración con la Fundación Prodis para ayudarnos a conseguir la plena inclusión en la sociedad de las personas con discapacidad intelectual a través de su incorporación al mercado laboral.

Gracias a este acuerdo, se pone en marcha una campaña en redes sociales por la cual, Sociedad de Tasación, donará 1€ por cada nuevo seguidor que consiga en sus redes sociales desde hoy hasta el 15 de junio a nuestro Programa de Inclusión Laboral. Con esta nueva alianza podremos conseguir financiación para nuestro servicio de inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. 

¡Es muy fácil! Solo tienes que acceder a las redes sociales de Sociedad de Tasación haciendo clic en estos links y hacerte seguidor:

Desde Prodis agradecemos a Sociedad de Tasación toda la ayuda que nos brinda para nuestro Programa Empleo con Apoyo.

 

La Fundación Prodis pone en marcha su Academia de Oposiciones

  • Gracias al convenio firmado con SKR Preparadores, podemos ofrecer una formación online de calidad y adaptada  a las personas con discapacidad intelectual en este ámbito.
  • Esta Academia, surge de la necesidad que existe en el ámbito formativo de las oposiciones para el colectivo de personas con discapacidad intelectual. 
  • Los cursos para oposiciones tendrán un precio de 40€ al mes y por cada uno hay un máximo de 40 plazas que se repartirán en grupos reducidos.

La Academia de Oposiciones de la Fundación Prodis ofrece cursos formativos adaptados (online) donde se brinda la oportunidad de formación para preparar las diferentes convocatorias de oposiciones al Empleo Público tanto a nivel Estatal, Provincial como Municipal. El objetivo es que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder a las plazas de empleo público que la Administración reserva para ellos

Para desarrollar las formaciones que se impartirán en esta Academia, contamos con SKR Preparadores, un Centro de Innovación e Investigación destinado a promover la excelencia en la Dirección Pública, con ellos, conseguiremos una formación de más calidad y adaptada a las personas con Discapacidad Intelectual.

 

La Academia de Oposiciones ya está en marcha

Recientemente, se ha conocido que la convocatoria para las oposiciones de Ordenanza del Estado (a nivel estatal) saldrá en un corto plazo de tiempo, por lo que la Fundación Prodis ya ha puesto su primer curso preparatorio. 

Contamos en esta primera formación con un grupo de 40 personas con discapacidad intelectual, apoyados por una de nuestras profesionales y por cuatro formadores de SKR Preparadores. 

Nuestro objetivo es conseguir que los estudiantes consigan llegar totalmente preparados para esta oposición y logren su objetivo: conseguir una plaza. 

 

Próximos cursos preparatorios

Por supuesto, gracias a esta Academia de Oposiciones, seguiremos atentos a nuevas convocatorias y lanzaremos los diferentes procesos de matriculación para los cursos formativos. 

Muy pronto, se hará pública la convocatoria para Personal de Oficios del Ayuntamiento de Madrid, en la cual se convocarán 29 plazas. Por eso, ya está abierto nuestro proceso de matriculación para estas oposiciones. 

También se abre el proceso de matriculación para la convocatoria de Operario de Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid, en la que se convocarán 3 plazas. 

¿Cómo puedes matricularte en estas dos formaciones? Rellena este formulario y recibirás toda la información en tu correo. El período de matriculación será del 14 al 24 de mayo. 

 

Cada formación online incluye:

  • Temario en lectura Fácil
  • Tests y Actividades
  • Repaso del temario a través de juegos y aplicaciones online.
  • Asesoramiento en el proceso de inscripción de las oposiciones.
  • Acompañamiento durante la prueba de nuestros profesionales.
  • Comunicación de las resoluciones definitivas a familias y alumnos. 

Observaciones

  • La formación se llevará a cabo los Jueves en horario de 18.30 a 20.00 en el caso del curso para la oposición de Personal de Oficios. El curso para las plazas de Operario de Servicios siempre y cuando se forme grupo, sería los martes 19-20:30
  • Imprescindible disponer de CLAVE PIN O PERMANENTE.
  • Deberás ser mayor de 16 años. 
  • Los grupos de cada curso se formarán con un mínimo de 9 personas. 

Si estás interesado en realizar estas oposiciones puedes contactar con Paula Uría en el correo paulauria@fundacionprodis.org o en el teléfono 627 31 92 10.

 

El área de I+D de Fundación Prodis participa en el proyecto europeo Beaking Barriers and Building Bridges (B4).

  • El proyecto B4, busca la sensibilización de las personas jóvenes (18 a 30 años) con discapacidad intelectual sobre sus derechos y cuestiones sociales comunes para reforzar su ciudadanía activa y su compromiso cívico.

Con el fin de seguir avanzando en cumplir su misión, los profesionales del área I+D de Prodis, participan en el proyecto europeo B4, mediante el cual se conseguirá reforzar y fomentar la ciudadanía activa de las personas con discapacidad intelectual y su compromiso con la sociedad. Además, también busca esa misma sensibilización en formadores y personal relacionado con este tipo de discapacidad. 

Como todos los proyectos, tiene un público indirecto como podrían ser formadores de adultos, académicos universitarios, educadores sociales o líderes de opinión entre otros. 

Para conseguir este resultado, se han establecido los siguientes objetivos a cumplir durante las diferentes fases del proyecto.

  • Capacitar a las personas adultas (18-30 años) con discapacidades intelectuales en la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades clave para fortalecer su compromiso cívico en la vida democrática europea.
  • Mejorar el aislamiento de las mismas para que puedan desempeñar un papel activo en la sociedad. 
  • Formar a formadores y miembros del personal sobre cómo promover la ciudadanía activa y el compromiso cívico entre este colectivo.
  • Desarrollar una red internacional para promover el aprendizaje permanente y mejorar la calidad de vida y la eficacia de las experiencias ciudadanas de las personas con discapacidad intelectual que tienen entre 18 y 30 años.

Como resultado de  B4, se crearán cuatro productos intelectuales principales para que todos los implicados en este proceso, tengan las herramientas correctas de cara a fomentar o practicar su ciudadanía activa.

  1. Base de datos sobre ciudadanía global y compromiso cívico entre jóvenes adultos con discapacidad intelectual para asociaciones/organizaciones de la UE con material, buenas prácticas, actividades y recursos.
  2. Manual para miembros del personal y formadores sobre ciudadanía global y compromiso cívico entre jóvenes adultos con discapacidad intelectual.
  3. Plataforma de formación mixta para miembros del personal y formadores: Metodología y contenidos.
  4. Kit de herramientas para personas con discapacidad intelectual sobre ciudadanía global y compromiso cívico entre personas adultas con discapacidad intelectual pertenecientes a la franja de edad de entre 18 y 30 años.

En Prodis estamos orgullosos de participar en Beaking Barriers and Building Bridges y está siendo muy gratificante compartir los diferentes procesos con nuestros compañeros europeos.

Los alumnos del Máster de Servicios Empresariales realizan por primera vez prácticas online con diferentes empresas.

  • Debido a la situación sanitaria actual provocada por la COVID-19, Mantequerías Arias, CBRE y VASS han ofertado esta posibilidad a los alumnos.

En el último año, todos los sectores han sufrido una gran transformación digital, ya que las circunstancias actuales, han favorecido el fomento del teletrabajo. Una tendencia, que ha dificultado la incorporación de nuevos profesionales de nuestra cantera, por las complejidades deirvadas de la dispersión.

Por eso, en Prodis no nos quedamos atrás, y nos hemos adaptado para que ningun alumno quede atrás en su formación, y puedan realizar sus practicas. Ya que casi todos los profesionales actualmente siguen teletrabajando, nuestros alumnos del Máster de Servicios Empresariales, también lo hacen. Gracias a esta nueva forma de trabajar, han surgido las “Teleprácticas”. 

Desde casa, los alumnos del máster, realizan las diferentes funciones de cada departamento: Recursos Humanos, Financiero, Ventas, etc. 

Pero, ¿cómo conseguimos esta nueva forma de realizar prácticas? Pues gracias a las empresas que nos acompañan y apuestan por esta modalidad, permitiendo que los futuros profesionales se integren en su equipo de manera virtual. Nuestros compañeros de viaje en este gran proyecto son Mantequerías Arias, CBRE y VASS. 

Desde estas empresas, se fomenta la integración laboral y enseñan a los alumnos en formato online a trabajar por objetivos, teniendo muy en cuenta los tiempos que se deben cumplir. Esta nueva forma de realizar prácticas, pone en valor el trabajo cooperativo y les enseña a generar sinergias entre todos, mejorando así los resultados del trabajo. Además, los alumnos aportan una visión fresca y valor a las empresas. 

Muchísimas gracias a Mantequerías Arias, CBRE y VASS por ofrecer esta gran oportunidad. 

¡Seguimos construyendo futuro!

Las personas con discapacidad intelectual quieren y pueden trabajar.

  • Con motivo del Día del Trabajador, queremos poner de relieve todo lo que las personas con discapacidad intelectual pueden aportar en el mundo laboral. 
  • Celebramos hoy, nuevas incorporaciones a empresas así como contratos de prácticas y reincorporaciones al puesto de trabajo tras la pandemia. 

Dentro de nuestra misión, desde la Fundación Prodis trabajamos por lograr la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual. Por eso, para nosotros, es muy importante poner de relieve que las personas con discapacidad intelectual también quieren y pueden trabajar. Solo necesitan una oportunidad para demostrarlo. 

Día tras día, se preparan en los itinerarios formativos para ser el mejor valor para la empresa, y trabajan sobre sus competencias para convertirse en los mejores profesionales. A esta formación, se suma el apoyo de los Profesionales de Prodis, que les acompañan a lo largo de toda la vida, para que su participación en el mercado laboral sea fructífera y logren desarrollar todo su potencial en los lugares en los que se incorporan a trabajar. 

Con motivo del Día del Trabajador, queremos celebrar la vuelta al trabajo de muchos compañeros nuestros que con motivo de la pandemia tuvieron que dejar temporalmente sus oficinas. Ya reincorporados, y llenos de ilusión, vuelven a encontrase con sus tareas habituales, y otras nuevas que han aprendido a realizar de manera profesional. 

También, y esto es otro gran hito, algunos se han incorporado por primera vez a un trabajo, como Mar, María, Javier, Carmen, Carolina y Roberto, que se han incorporado durante el mes de marzo y abril a diferentes empresas con nuevos contratos de trabajo o de prácticas. 

Desde Prodis, agradecemos a todas las empresas que nos acompañan desde hace años en este viaje, y nos ayudan a conseguir nuestra misión. También a quienes ahora han decidido apostar por la contratación de nuevos profesionales de Prodis como Sacyr, Cabot, Merck, Nicoli, Saeta, Bidfood, Tempe For&From, Ikea o Emerson entre otras. ¡Por hacerlo posible y por valorar a los grandes talentos que forman parte de Prodis!

Seguiremos demostrando cada día que las personas con discapacidad intelectual quieren y pueden trabajar para que, año tras año, las oportunidades para ellas sigan creciendo. 

Nuestro ejemplo en la profesionalidad, y el vuestro en el compromiso con la inclusión, serán los ingredientes que cambien el futuro de tantas personas que están deseando demostrar de lo que son capaces. 

¡Feliz dia del trabajador!ç

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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