Graduación de la 1ª promoción del Programa Empresa, el primer título postgrado de España para jóvenes con discapacidad intelectual

Madrid 25 junio de 2015.- La Fundación Prodis ha celebrado con orgullo la graduación de la 1ª promoción de estudiantes del programa postgrado: Programa Empresa. El primer título para jóvenes con capacidades diferentes y formación universitaria, focalizado en una formación de experto en el ámbito empresarial.

En la graduación de este pionero programa en España, ha participado Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de Prodis, quien señalaba el avance que significa este postgrado: “Completa una preparación más especializada en el mundo empresarial y dignifica la formación de nuestros alumnos, demostrando que, como a cualquier otra persona, la formación les hace ser más competentes en sus trabajos”. A la Presidenta de Prodis le acompañaba presidiendo el acto Gloria Alemán, Presidenta de la Fundación Gmp, que ha animado al resto de empresarios contratar a jóvenes con capacidades diferentes, tal y como ellos ya han hecho y ha alentado a los graduados a seguir creyendo en ellos mismos ya que “en esfuerzo, superación e ilusión sois los mejores”. También presidía la graduación, Diego Muñoz, ex alumno del Programa Promentor de la Universidad Autónoma de Madrid, quien agradeció a la dos Fundaciones su apuesta por las personas con talentos diferentes y así poder ser un ejemplo para toda la sociedad.

Antes de la entrega de los diplomas, Marta Montoro, patrona de la Fundación Gmp, pronunció la lección magistral en la que se refirió a la importancia del título: “Estáis a la cabeza de todas las personas con capacidades diferentes que están ahora mismo en el mercado laboral porque lo que habéis estudiado es casi un MBA. Estoy segura de que seréis empleados destacados dentro de cualquier plantilla a la que os incorporéis”, señalaba.

Durante la graduación ha intervenido también Antonio Robles García, como representante de las empresas contratantes, quien subrayaba la importancia de este programa que forma a los jóvenes para poder integrarse laboralmente y recordaba que “todo merece la pena si seguimos el camino de la ilusión y la superación”.

Para finalizar el acto desde PRODIS se ha querido agradecer personalmente a cada una de las empresas que han hecho posible esta primera promoción del Programa Empresa:

ARNAIZ CONSULTORES FUNDACIÓN PROSEGUR
ARVAL BNP PARIBAS GROUP FUNDACIÓN VODAFONE ESPAÑA
AUREN GARRIGUES
Banco Santander GMP y Gmp FUNDACIÓN
Blackrock HOLCIM TRADING
BLECUA JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL IBERIA S.L.
BNP PARIBAS LOGISTA
BURGER KING CORPORATION MANAGEMENT SOLUTIONS
CASER RESIDENCIAL MANTEQUERÍAS ARIAS
CASER SEGUROS MC CANN
CBRE METROVACESA
CLÍNICA QUIRÓN MONTY GLOBAL PAYMENTS
CNMC QUINTA Derivada
DELOITTE SERUNION
ENDESA SOGEOSA
EUDE UBS BANK, S.A.
Everis WFS, Servicios Aeroportuarios

PRODIS ha diseñado distintos itinerarios de formación laboral que contribuyen a mejorar la preparación para el empleo y la calidad de vida de personas con capacidades diferentes. Como final de esta etapa se propone este postgrado, una formación de Experto, el Programa Empresa: proyecto de carácter empresarial que implica a la empresa como agente formativo.

 

AON celebra con PRODIS su Global Service Day

Madrid 23 junio de 2015.- Una treintena de empleados de AON ha compartido su Global Service Day, su día del voluntariado, con los jóvenes de la Fundación Prodis. La jornada ha consistido en disfrutar de los talleres de ProdArtis, una de las líneas de trabajo de PRODIS para dar a conocer la creatividad de las personas con capacidades diferentes. Desde la Fundación se potencia este proyecto, integrado dentro de su Centro Especial de Empleo, buscando que los jóvenes desarrollen una actividad laboral que a la vez suponga un estímulo creativo. Todo ello en un espacio abierto y creativo donde los chicos de Prodis interactúan con otros profesionales y trabajan en diferentes etapas de la creación de los mismos: creatividad, diseño, producción y acabados. El taller, que tuvo lugar en el centro de la Fundación, consistió en la creación de unas camisetas a través de la composición y sublimación de emoticonos.

Los profesionales de ProdArtis asignaron un “refrán” a cada uno de los empleados, los cuales debían tratar de reflejarlos en sus respectivas camisetas a través de la selección de unos emoticonos. Estas composiciones junto con los logotipos corporativos irían en cada una de las camisetas que cada voluntario aprendió a planchar. Una vez todos los empleados tenían su camiseta, participaron en una dinámica de grupo en el que elegían de nuevo un refrán y tenían que comunicarlo a través de mímica. El taller finalizó con un pequeño mercadillo con los productos de ProdArtis.

Además, también en el marco de su día del voluntariado, otro grupo de empleados junto con los chicos del Centro Ocupacional, estuvieron disfrutando de una jornada en el Museo del Prado.

Con el fin de celebrar su compromiso con la responsabilidad corporativa, Aon líder mundial en gestión de riesgos y consultoría de recursos humanos, ha puesto en marcha la iniciativa Global Service Day, a través del cual los empleados de la firma han aportado su tiempo y esfuerzo para participar en diferentes proyectos. Cada vez más, empresas como Aon España, apuestan por fomentar sus estrategias de RSC y promover la participación de sus empleados.

Graduación en la Universidad Autónoma de Madrid de la 9ª promoción del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual”

Graduación en la Universidad Autónoma de Madrid de la 9ª promoción del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual”

 

Madrid  18 junio de 2015.- Trece jóvenes con capacidades diferentes de la Fundación Prodis se han graduado en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), en el curso “Formación para la Inclusión Laboral”, Programa Promentor, en un acto presidido por José María Sanz  Martínez, Rector de la UAM.

Los jóvenes graduados en este programa de formación reconocido como Título Propio por la Autónoma, conforman la 9ª promoción, siendo ya más de 130 los alumnos con discapacidad intelectual los que han tenido la oportunidad de vivir de primera mano, la inclusión universitaria desde 2005 (año en el que nació el programa). Actualmente un centenar de ellos se encuentran trabajando en diferentes empresas. Y todos se incorporaron al mundo laboral apoyados por los mediadores de la Fundación que les ayudan en el aprendizaje de sus tareas y logran que su integración laboral sea un éxito, acompañándoles durante toda su vida profesional.

En el acto intervinieron Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis y Carmen Pérez Anchuela, Directora General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid en funciones, quienes alabaron las cualidades del Programa, el primero que se puso en marcha en España y el único hasta la fecha en una universidad pública, así como también es pionero en Europa y en el mundo. Asimismo, agradecieron a las empresas contratantes su labor ya que son un pilar básico en la mejora de la calidad de vida de las personas con diversidad funcional, recordándoles que donde hay trabajadores con capacidad intelectual mejora el ambiente laboral y aumenta la productividad.

Antes de la entrega de los diplomas, Tomás García Madrid, Consejero Delegado del Grupo Villar Mir, pronunció la lección magistral en la que se refirió a la importancia del esfuerzo y la ilusión. “El valor de las personas no depende de sus capacidades, sino de su fuerza de voluntad”, señalaba.

Por parte de la Universidad intervinieron el Rector, José María Sanz y el Decano de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación, Manuel Álvaro Dueñas, quien recordó que este programa acaba de recibir el Premio Alumni de la UAM. Galardón que reconoce la labor de aquellas personas físicas o jurídicas, que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo y proyección de la Autónoma.

Todos coincidieron en señalar el valor que los estudiantes con “talentos diferentes” de Prodis han aportado al campus. Ensalzando su entrega, responsabilidad y esfuerzo realizados durante los dos años que han estado estudiando en la Facultad. El Rector aseguró  que los estudiantes “habían contribuido a hacer de la Autónoma una mejor universidad y agradeció  la labor a aquellas empresas que son capacidades de ver el valor añadido de estos estudiantes”.

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9ª promoción del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual”

 

Desde el año 2005, estudiantes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis se forman en la Facultad de Formación del Profesorado y Educación en un curso, de una duración de dos años, que ha obtenido el Título Propio por parte de la Universidad Autónoma de Madrid.

Visita a la Feria del Libro con voluntarios de Samsung

Madrid  15 junio de 2014. La visita de  jóvenes de PRODIS a la feria del libro invitados por Samsung es la primera de una serie de acciones que van a desarrollar empleados-voluntarios de la multinacional con chicos de la Fundación.

Estas acciones forman parte de un convenio de colaboración entre ambas instituciones por el que Samsung  acuerda apoyar el servicio de inclusión laboral de la Fundación Prodis para  conseguir aumentar la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad intelectual formados por la Fundación en la Universidad Autónoma de Madrid. PRODIS dirige sus esfuerzos en formar a jóvenes con capacidades diferentes para lograr su inclusión en el mercado laboral y proporciona además, los apoyos necesarios a las personas con discapacidad intelectual para mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Desde hace diez años desarrolla el Curso de formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual (Promentor), en la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, reconocido como Título Propio de la citada Universidad.

La Fundación Prodis, una entidad sin ánimo de lucro, tiene entre sus fines lograr la inserción laboral de las personas con distinta capacidad intelectual, una acción que considera “fundamental” para su integración plena en la sociedad.

XI Torneo benéfico de Pádel de la Fundación Prodis

Madrid 12 de junio de 2014.- Rafael Rodríguez Gallardo jugador representante de Acciona y Pablo Semprún han sido los ganadores de la undécima edición del PROAM de pádel a beneficio de la Fundación Prodis. La recaudación obtenida se va a dedicar al servicio de inclusión laboral de La Fundación.

Esta edición del torneo benéfico ha sido posible gracias al patrocinio de Acciona, CEPSA, CLH, Deutsche Bank, Gaullar, Michael Page, Mitsubishi Motors, Novoclima, Optima Sport y El Corte Inglés. Y se celebró en el Polideportivo Colegio de Nuestra Señora del Recuerdo de Madrid.

Las empresas participantes, patrocinaron esta edición del torneo con los mejores profesionales de pádel, y a la vez, colaboran con la Fundación que tiene como fin proporcionar los apoyos necesarios a las personas con discapacidad intelectual para mejorar su calidad de vida, ayudándoles en su desarrollo personal y en su inclusión social y laboral.

En la imagen la pareja ganadora de la undécima edición del PROAM de pádel a beneficio de la Fundación Prodis: Pablo Semprún y Rafael Rodríguez Gallardo, jugador representante de Acciona. Junto a ellos Pablo Roque, y Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación.

Schindler promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual

Schindler, Down España y la Associação Portuguesa de Portadores de Trissomia 21 (APPT21) unen fuerzas con la firma de un convenio para promover la inserción laboral de personas con capacidades diferentes. Gracias a este acuerdo dos jóvenes de la Fundación Prodis se han incorporado a las oficinas que la multinacional tiene en Madrid.

Conscientes de la relevancia de fomentar su incorporación al mercado de trabajo como paso fundamental para conseguir una mayor independencia, DOWN ESPAÑA, APPT 21 y Schindler Iberia han diseñado un proyecto de inserción laboral del que se beneficiarán jóvenes con discapacidad intelectual pertenecientes a cinco entidades federadas: DOWN ESPAÑA: ASPANRI (Sevilla); DOWN ZARAGOZA (Zaragoza); DOWN LEÓN-AMIDOWN (León); ASINDOWN (Valencia); y Fundación Prodis (Madrid), así como personas de Down Lisboa.

Hasta ahora los jóvenes han estado realizando prácticas laborales en centros de trabajo que Schindler tiene en las ciudades anteriormente mencionadas. Transcurrida esta primera fase de formación, pasan a formar parte de la plantilla de la multinacional con un contrato laboral y ocuparán puestos administrativos. La incorporación de los jóvenes a su puesto de trabajo se realiza a través de la metodología de Empleo con Apoyo, en la que se cuenta con la figura de un mediador laboral que ofrece al trabajador toda la ayuda necesaria para su adaptación: desde la formación para el desarrollo de las habilidades y tareas, hasta el seguimiento y acompañamiento en la empresa.

Abierto el período de inscripción para el XI Torneo benéfico de pádel de PRODIS

La undécima edición del PROAM de pádel a beneficio de la Fundación Prodis tendrá lugar el próximo 11 de junio, en el Polideportivo Colegio de Nuestra Señora del Recuerdo de Madrid. Las empresas participantes patrocinarán esta edición, y a la vez colaboran con la Fundación en los proyectos de inclusión laboral que PRODIS impulsa entre sus jóvenes. Actualmente ya hay un centenar de ellos que están trabajando en diferentes empresas. La Fundación ha puesto en marcha diferentes servicios y ha diseñado distintos itinerarios de formación laboral que contribuyen a mejorar la preparación para el empleo y la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual.

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Juan Luis Marín, jugador representante de CEPSA y Jorge Martínez fueron los ganadores de la anterior edición del PROAM de Prodis. La Fundación va a dedicar la recaudación obtenida a su servicio de integración laboral de jóvenes con discapacidad intelectual.

 

Tráete a tus compañeros, clientes o amigos. ¡Te esperamos!.

Consulta las bases del Torneo aquí.

Fundación Prodis galardonada con el Premio Alumni de la Universidad Autónoma

Madrid 26 de mayo de 2015.- La Fundación Prodis ha sido galardonada con el Premio Alumni de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Es la primera vez que se hace entrega de estos premios que se han celebrado dentro del Primer Encuentro AlumniUAM. Este galardón pretende reconocer públicamente tanto la trayectoria profesional de los graduados como la labor de aquellas personas físicas o jurídicas, que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo y proyección de la UAM.

El premio a Prodis fue a propuesta de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM y lo presentó Manuel Álvaro Dueñas, Decano de dicha Facultad. Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación, recogió el premio quien destacó: “Es un honor formar parte de una universidad que promueve de forma tan relevante el desarrollo cultural y social. Pero es justo decir que este premio que hoy se reconoce a la Fundación Prodis por su labor en la inclusión universitaria de personas con discapacidad intelectual, no sería posible sin los recursos, la confianza y la apuesta incondicional de la Universidad Autónoma de Madrid por el Programa Promentor. Este Programa es el único que actualmente existe en una universidad pública y uno de los pioneros en Europa y el resto del mundo. Nos sentimos profundamente orgullosos de haber participado junto con la universidad en el desarrollo de este proyecto que ha contribuido a mejorar los estándares de calidad y excelencia de la Universidad Autónoma de Madrid”.

El resto de galardones recayeron en:

• Federico Mayor Zaragoza, presidente de la Fundación Cultura de Paz.

• Juan Pedro Moreno, consejero delegado de Accenture.

• Bernabé López García, catedrático de Historia del Islam contemporáneo de la UAM

• Valentín Cuervas-Mons Martínez, catedrático de la Facultad de Medicina.

• Colegio de Registradores de la Propiedad, Mercantiles y Bienes Muebles de España.

• Miguel Costa Cabanillas, psicólogo clínico.

• IBM. El premio fue recogido por Marta Martínez Alonso, presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel.

 

AlumniUAM es un servicio que tiene como misión principal ampliar la comunidad universitaria, potenciando los vínculos que unen a la UAM con sus titulados, con todos aquellos colectivos que mantienen o han mantenido una relación con la universidad, así como con aquellas personas o entidades que deseen participar en sus actividades y contribuir activamente al desarrollo y la proyección social de la universidad. En 2018 la Universidad Autónoma de Madrid cumplirá sus primeros cincuenta años de vida y para celebrarlo en AlumniUAM  quieren alcanzar un total de 8.000 miembros que contribuyan a construir la UAM del mañana.

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En la imagen, Soledad Herreros de Tejada, durante su discurso en la entrega de PREMIOS AlumniUAM.

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En la imagen de izquierda a derecha, Manuel Álvaro Dueñas, Decano de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM, Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis y José María Sanz, Rector de la UAM.

Abierto el período de inscripción para el XI Torneo benéfico de pádel de PRODIS

La undécima edición del PROAM de pádel a beneficio de la Fundación Prodis tendrá lugar el próximo 11 de junio, en el Polideportivo Colegio de Nuestra Señora del Recuerdo de Madrid. Las empresas participantes patrocinarán esta edición, y a la vez colaboran con la Fundación en los proyectos de inclusión laboral que PRODIS impulsa entre sus jóvenes. Actualmente ya hay un centenar de ellos que están trabajando en diferentes empresas. La Fundación ha puesto en marcha diferentes servicios y ha diseñado distintos itinerarios de formación laboral que contribuyen a mejorar la preparación para el empleo y la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual.

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Juan Luis Marín, jugador representante de CEPSA y Jorge Martínez fueron los ganadores de la anterior edición del PROAM de Prodis. La Fundación va a dedicar la recaudación obtenida a su servicio de integración laboral de jóvenes con discapacidad intelectual.

Tráete a tus compañeros, clientes o amigos. ¡Te esperamos!.

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