La XXI Subasta de Capones de Cascajares recauda más de 30.000€

El dinero recaudado se destinará a la lucha contra la brecha digital para favorecer el acceso de nuestros jóvenes con discapacidad intelectual al mercado laboral

La gala, celebrada virtualmente durante todo el día 9 de diciembre, y difundida a través de los canales sociales de Cascajares y Fundación Prodis contó con actuaciones de Jorge Blass, Leo Harlem, el Mago More o el tenor José Manuel Zapata, entre otros.

 

Desde Fundación Prodis estamos muy agradecidos por el esfuerzo extraordinario que ha realizado este año Cascajares para trasladar al contexto virtual, con las dificultades que implica la XXI edición de la Subasta benéfica de Capones de Cascajares.

A pesar de que por primera vez en 20 años, no ha podido celebrarse de forma presencial, y ha tenido que reinventarse en una jornada online, ha podido seguirse a través de las redes sociales. 

En este acto virtual han participado a lo largo de un mes algunos de sus embajadores más especiales, como S.A.R. la Infanta Doña Elena de Borbón, los chefs Samantha Vallejo-Nájera y Pepe Rodríguez, Nieves Álvarez, Anne Igartiburu, los humoristas Santiago Segura y Leo Harlem, el mago Jorge Blass, Mago More o el tenor José Manuel Zapata entre muchos otros.

En esta edición, además de la subasta de 8 capones y 2 pavos y 1 cuadro del dibujante Barca, se han podido realizar donativos a través de la página web subastacascajares.com, que entraban en el sorteo de varios lotes de productos Cascajares y que automáticamente han recibido descuentos para celebrar las comidas y cenas familiares desde casa.

El dinero recaudado va destinado a la Fundación PRODIS para luchar contra la brecha digital y favorecer el acceso al mercado laboral de jóvenes con discapacidad intelectual a través de programas de formación, gracias a los cuales el 90% de los jóvenes que lo han completado, se encuentran trabajando. 

Este Servicio de Inclusión Laboral de la Fundación PRODIS, basado en la metodología de Empleo con Apoyo (ECA), ha apoyado a más de 450 personas con discapacidad intelectual, y a sus familias. Y está diseñado también para luchar contra la brecha digital, especialmente acentuada en estos momentos en los que la tecnología forma parte del teletrabajo. Además, se favorece la integración laboral en empresas ordinarias gracias a que tanto el trabajador como la compañía tienen el apoyo de un mediador laboral a lo largo de toda la vida profesional de la persona contratada. 

Este evento, ya tradicional en fechas cercanas a la Navidad, ha congregado durante 20 años a personalidades del mundo de la cultura, la política o las finanzas, que colaboran desinteresadamente con sus donativos, y que este año, por primera vez, se ha celebrado de forma online para adaptarse a la situación actual. En estas dos décadas de pujas, la empresa palentina ha recaudado más de un millón de euros para diferentes obras sociales.

En esta edición de la Subasta también han colaborado desinteresadamente Obra Social de la Caixa y Bankia, y han pujado con éxito empresas como Taste of America, Osborne, Aljomar, Estrumar, Comercial Ulsa, Tamalsa, Barcolobo o Cochinillos de Arévalo.

 

Capones subastados: 12.855 euros

DINERO RECAUDADO ON LINE: 2.341 euros

DONATIVOS: 12.000 euros de Obra Social “La Caixa”, 3.000 euros de Bankia.

 

Fundación Prodis celebra la Misa de Navidad en San Gregorio Magno

  • Debido a las medidas sanitarias, la celebración de la tradicional Misa de Navidad de Prodis este año se ha celebrado en formato virtual.

Como todos los años, los que formamos la Familia de Prodis hemos querido celebrar todos juntos la Navidad. En esta ocasión, debido a la situación sanitaria, nuestra tradicional misa, no se ha podido celebrar en formato presencial. La Parroquia San Gregorio Magno ha oficiado una misa virtual facilitando este entrañable encuentro.

La misa se celebró el pasado viernes 11 de diciembre a las 18:00h, en la capilla de la Parroquia y se retransmitió en directo a través de la plataforma YouTube. Fue una celebración muy emotiva.

Desde Prodis damos las gracias a la Parroquia San Gregorio Magno por su predisposición y ayuda para celebrar esta misa. 

Os dejamos en enlace de la celebración para aquellos que no pudisteis asistir: haz clic aquí.

Profesionales y jóvenes de Prodis participan en la Mesa Redonda “Somos inclusiv@s, somos divers@s” organizada por Medtronic.

  • El 3 de diciembre, con motivo del Día de la Discapacidad, la compañía Medtronic quiso dar voz a nuestros jóvenes y profesionales.

Durante el evento, conducido por Lola Izuzquiza, Directora de Programas Formativos de Prodis, varios profesionales de la fundación explicaron conceptos clave relacionados con la vida de las personas con capacidades diferentes como son la inclusión laboral, la formación adaptada y la equidad. Respecto a este último concepto, Ana Dominguez, profesora del Programa Avanzas, destacó que es fundamental facilitar a cada persona las ayudas que precise para trabajar, ya que “cada persona es única y solo así, con apoyo de todos, juntos conseguiremos nuestros objetivos”.

También pudimos escuchar testimonios de jóvenes de Prodis, como Javier López Aranda, que gracias a la Fundación, ha conseguido desarrollar un proyecto de vida con su pareja y tener un trabajo estable. 

“Las personas con capacidades diferentes me han demostrado que son capaces de todo”

Además, en esta ocasión, contamos con el testimonio de Monica Galindo, voluntaria estudiante de Magisterio, que colabora con el programa Promentor y que destacó que los jóvenes con capacidades diferentes “le han demostrado que son capaces de todo”. También incidió en que trabajar con personas con capacidades diferentes permite ver lo que es la verdadera inclusión. 

Desde Prodis damos las gracias a Medtronic por invitarnos a compartir este encuentro con todas las empresas asistentes. Esperamos poder repetir esta experiencia pronto.

Fundación Prodis y Tempe forman una nueva generación de Auxiliares de Tienda

  • Finaliza una nueva edición del Curso de Auxiliar de Tienda de Fundación Prodis patrocinado por TEMPE

La formación, dirigida a jóvenes con discapacidad intelectual, tiene una duración de seis meses, con contenidos teóricos y prácticos en la que los alumnos han aprendido desde cómo se trabaja en una tienda de ropa y calzado y todos los productos que se comercializan hasta contenidos relacionados con formación y orientación laboral.

Desde Prodis, hemos querido cerrar este curso con un acto de graduación para los estudiantes, en este caso, en formato virtual para poder respetar las medidas sanitarias. Durante el acto, contamos con la intervención de Almudena Escrivá de Romani, Directora de Fundación Prodis; Francisco González Macia, Director de RSC de TEMPE Inditex, patrocinadores del curso; Ángeles Nápoli, mediadora laboral y dos alumnas graduadas. También hubo hueco para escuchar la voz de algunos familiares que expresaron el orgullo que sentían y el esfuerzo que habían realizado los jóvenes.

Damos las gracias a TEMPE Inditex por hacer esta formación posible, al C.C. Sambil Outlet, por ceder tres de las cuatro tiendas en las que los jóvenes han podido formarse: Pilar Prieto, Only By Nylo, The Trendy Store; a los trabajadores de las diferentes tiendas que han formado y ayudado a los jóvenes; a los profesionales por su gran trabajo y por supuesto a los jóvenes y sus familias por el esfuerzo y los grandes resultados. 

 

 

Prodis obtiene el premio “Community Affairs Day 2020” de USB, por el programa Conecta2

  • Además del gran reconocimiento que supone para nosotros, el premio incluye una donación económica destinada al desarrollo del proyecto.

UBS otorga cada año el premio “Community Affairs Day” con el que reconoce los mejores proyectos desarrollados para la inclusión de las personas con Discapacidad Intelectual.

Este año, el proyecto premiado ha sido el Programa Experto Conecta2 desarrollado por la Fundación Prodis. Un programa creado para que todas las personas, tengan las capacidades que tengan, puedan adquirir una formación en competencias básicas digitales. Desde manejo de redes sociales a creación de newsletter o páginas web, además de competencias básicas para el teletrabajo, son los conocimientos que se pueden adquirir en este Programa Experto.

Desde Fundación Prodis, agradecemos a UBS este premio que nos permite seguir desarrollando este programa en futuras ediciones. 

Si quieres saber más sobre nuestro Programa Conecta2, haz clic aquí.

El entusiasmo, gran protagonista de la IV Mesa Redonda del Ciclo “Creando Conexiones Socialmente Responsables”

  • Damos las gracias a todas las empresas que asistieron al evento virtual en el que compartimos la metodología de los programas de inclusión laboral de Prodis

El 26 de noviembre celebramos la IV edición de nuestro ciclo de Mesas Redondas “Creando Conexiones Socialmente Responsables”. Estos encuentros tienen como objetivo dar a conocer a nuevas empresas el trabajo de la Fundación Prodis, compartimos con los participantes nuestra metodología para dar los apoyos necesarios a las personas con capacidades diferentes para conseguir una vida plena.

Durante el evento, contamos con empresas que ya están colaborando con Prodis y también pudimos disfrutar de testimonios de algunos de los jóvenes trabajadores y recién graduados de la Fundación. Nuestros profesionales explicaron a los asistentes como es el itinerario formativo de un joven en Prodis y el proceso de inclusión laboral en las empresas cuando terminan sus estudios. 

Además de incidir sobre la importancia de estos itinerarios, también se destacó el gran trabajo que realiza el Centro Especial de Empleo de Prodis con las empresas, organizando talleres de sensibilización y mercadillos y cómo estas experiencias se han virtualizado con un alto grado de efectividad.

La crisis sanitaria actual ha provocado un parón en las nuevas contrataciones de jóvenes, por ello, ahora más que nunca, necesitamos más empresas socialmente responsables que se unan a este viaje con nosotros. 

En el encuentro escuchamos de primera mano los testimonios de empresas que han colaborado con nosotros como ARG o LafargeHolcim, que cuenta con Javier, presente también en la mesa redonda, desde hace 12 años.  

Entre las ventajas de contar con nuestros jóvenes, los representantes de las empresas que ya trabajan con ellos destacaron:

  • La incorporación de personas con capacidades diferentes a la empresa mejora el clima laboral entre los compañeros y disminuye la rotación de los empleados.
  • La figura de la mediadora laboral y los talleres de sensibilización garantizan el éxito de la contratación. 
  • El itinerario formativo que los alumnos realizan a través de Prodis es uno de los pilares para conseguir esa inclusión laboral.

 

Por parte de los jóvenes, trasladaron a los asistentes lo que suponía para ellos contar con Prodis en su vida. En esta ocasión, participaron jóvenes que se encuentran en situación de desempleo, como Jara, que está en un proceso de ERE por parte de su empresa y que contó que se encuentra preocupada por la situación pero confiada en que conseguirá un nuevo trabajo. También contamos con María Becerra, que considera que su paso por Prodis le ha hecho madurar y se siente realizada. 

 

“Gran entusiasmo y pasión por trabajar”

Estas fueron las palabras más repetidas por los invitados que acudieron a la Mesa Redonda para conocernos. Desde Prodis, damos las gracias a todos los asistentes y nos alegra que veáis nuestro trabajo como una labor fundamental, inspiradora y humana. 

Próximamente realizaremos otro encuentro de este ciclo de mesas redondas para seguir mostrando el trabajo de Prodis a las empresas interesadas. 

Si tu empresa quiere participar en nuestras mesas redondas, envíanos un correo a martaripolles@fundacionprodis.org

Agradecimientos:

La mesa redonda no habría sido lo mismo sin vuestros testimonios:

  • Dña. Concha Piñera. Directora RSC CBRE (2006-2017)
  • Antonio Robles. CEO ARG Human Resources Advisor.
  • Dña. Geneviève Tremblay, LafargeHolcim España, Responsable de Comunicación Externa y RSC

 

Damos las gracias a todas las empresas que nos han acompañado en esta IV Mesa Redonda “Creando Conexiones Socialmente Responsables”:

  • ALBIA
  • AMBAR PARTNERS
  • ARG HUMAN RESOURCES (PONENTE)
  • BALLESOL
  • EDICIONES CONDÈ NAST
  • EMBAJADA ARGENTINA
  • FUNDACIÓN UNIVERSIA
  • GRUPO SANTANDER
  • IAG
  • LAFARGEHOLCIM (PONENTE)
  • MEDTRONIC
  • ROYAL CANIN
  • SANTALUCÍA SEGUROS
  • TALENGO
  • UPS
  • VASS

 

MÁS INFORMACIÓN SOBRE NUESTROS PROGRAMAS E ITINERARIOS

Programa empresa: máster en prestación de servicios empresariales.

Inclusión laboral: programa que proporciona los apoyos necesarios para que las personas con discapacidad intelectual puedan ejercer su derecho al trabajo e integrarse plenamente en una empresa ordinaria. 

Itinerario académico:

Programa Avanzas: formación preuniversitaria de entre uno y dos cursos académicos a jóvenes con discapacidad intelectual con el objetivo de alcanzar una mayor madurez y obtener una base sólida en el conocimiento de las nuevas tecnologías.

Programa Promentor: proporciona una formación laboral, ajustada a las diferencias individuales, que les capacite para la inclusión laboral en la empresa ordinaria.

Fundación Prodis continúa con el ciclo de Mesas Redondas “Creando conexiones socialmente responsables”

  • El evento virtual se celebrará el próximo 26 de noviembre a las 16:00h.

El objetivo de esta nueva Mesa Redonda, es dar a conocer a las empresas la labor de la Fundación Prodis y cuál es el proceso de inclusión laboral de nuestros jóvenes. 

Actualmente, 193 jóvenes están trabajando en más de 90 empresas de la Comunidad de Madrid y en el Centro Especial de Empleo de la Fundación Prodis. Para alcanzar este objetivo, siguen un itinerario formativo de al menos 4 años, tanto en la propia Fundación como en la Universidad Autónoma de Madrid, que culmina con un Máster en Servicios Empresariales y que los prepara para la vida profesional.

Además, debido a la crisis sanitaria, algunos de los convenios de prácticas o contratos de nuestros jóvenes se han visto paralizados. Por eso, con este evento, también se quiere resaltar la importancia de la contratación de jóvenes con diferentes capacidades actualmente, ya que es uno de los colectivos más vulnerables en la situación que atravesamos. 

En los anteriores encuentros, varias empresas que ya colaboran con la Fundación y tienen a jóvenes de Prodis en su plantilla, destacaron que:

  • Prodis asegura el éxito de la contratación, nos ayuda cuando aterrizan a conocer las habilidades y competencias de nuestros trabajadores, que pasan a desempeñar un trabajo muy útil y necesario en nuestra compañía.
  • Ahora que todo se mide: el clima laboral de la compañía ha mejorado desde que tenemos personas con capacidades diferentes trabajando con nosotros.
  • Se ha incrementado el orgullo de pertenencia entre los empleados.
  • Aportan valor y suponen un claro beneficio para la empresa. 

Nos encantaría que tu y tu empresa, participárais en esta nueva edición de “Creando conexiones socialmente responsables”. Si estás interesado en asistir, envía un correo a martaripolles@fundacionprodis.org.

 

¡Te esperamos!

Fundación Prodis busca embajadores para el reto ‘Ninguna casa sin calendario Prodis’

Cada año, desde 2011 Fundación Prodis produce alrededor de 25000 unidades de un práctico y entrañable calendario con sus versiones de pared y de mesa que nuestros jóvenes distribuyen con la ilusión de sentir que forman parte de algo muy grande y como dobles protagonistas, por un lado, de las fotos del calendario y por otro como embajadores en la distribución en sus entornos: familiares y amigos que con cariño apoyan nuestra labor. 

Este año, tan diferente a todos, en el que tantas cosas estamos aprendiendo, tenemos que reinventar la distribución de nuestros calendarios. La movilidad de nuestros jóvenes se ha visto reducida, por las limitaciones de las medidas sanitarias y en muchos casos porque son personas de alto riesgo. 

Necesitamos embajadores como tú

Nuestros embajadores habituales necesitan para esta tarea que con tanta ilusión realizan siempre a personas como tú, con compromiso y con ganas de ayudar a crear una sociedad en la que todos, tengamos las capacidades que tengamos, aprendamos unos de otros, para alcanzar una vida más plena y una sociedad más justa.

Tu compromiso consistirá en ayudarnos a llegar con nuestros calendarios al máximo número de hogares, oficinas… ‘Ninguna casa sin calendario Prodis’ Adquiriendo en nuestra tienda Prodishop la cantidad que puedas y distribuyéndolos entre tus seres queridos. 

Esperamos que seáis muchos los que os convertís en embajadores, os agradecemos este acto de generosidad y os mandaremos junto a vuestro pedido la insignia de embajador.

Cómo convertirse en #EmbajadorProdis:

  • Tener al menos 5 amigos con quien compartir el acto generoso de adquirir un calendario Prodis.
  • Entrar en https://www.prodishop.es/especiales/606-calendario-prodis-2021.html
  • Y adquirir el número de calendarios que creas que puedas distribuir (mínimo 5). En ‘Observaciones’ Indicar ‘Embajador de Prodis’
  • Recibirás los calendarios, tu certificado y tu insignia en la dirección que indiques.
  • Compartir con en redes tu compromiso con los hashtags #SoyEmbajadorProdis y #CalendarioProdis2021
  • Distribuir los calendarios. Ya sabes que el donativo es de 6 euros.

Recibe tu Pack Embajador Prodis

  • Calendarios (los que hayas pedido)
  • Carta de bienvenida de nuestra presidenta.
  • Pulsera insignia 

Fundación Montemadrid – Bankia concede a la Fundación Prodis la convocatoria “Acción Social”

Desde Fundación Montemadrid – Bankia, han querido reconocer el gran trabajo que realiza la Fundación Prodis y todos sus profesionales por la inclusión laboral de los jóvenes con discapacidad Intelectual.

Por eso, Fundación Montemadrid – Bankia ha concedido a Prodis la convocatoria de “Acción Social” del año 2020 por el proyecto “Fomento de La inclusión laboral y social de jóvenes con discapacidad intelectual”.

Desde Fundación Prodis, queremos darle las gracias a la Fundación Montemadrid – Bankia por este gran reconocimiento que, sin duda,  nos motiva a seguir adelante con nuestra labor para conseguir que los jóvenes con discapacidad intelectual tengan una vida más plena y más justa.

Fundación Prodis premiada en la II Convocatoria Solidaria de BBVA Futuro Sostenible ISR

  • BBVA Futuro Sostenible ISR es un fondo de inversión solidario, que tiene el compromiso de donar anualmente un 25% del total de la comisión de gestión a proyectos solidarios.

Fundación Prodis ha sido reconocida, junto con otras entidades, en la segunda convocatoria de los premios lanzados por el fondo BBVA Futuro Sostenible ISR en los que cada año donan el 25% de la comisión de gestión a proyectos solidarios de toda España.

En Fundación Prodis estamos muy orgullosos de haber sido seleccionados para este galardón entre un gran número de proyectos tremendamente interesantes que contribuyen a ayudar a las personas que más lo necesitan. Asimismo, supone para nosotros una importante ayuda económica que se destinará íntegramente a nuestra iniciativa ‘Energía renovable para la mejora económica e impacto medioambiental’, que nos permitirá la instalación de diferentes placas solares que estarán conectadas a la red inferior del edificio de Prodis. 

Este proyecto, forma parte del plan de ergonomía ambiental de Prodis, con el que buscamos mejorar la eficiencia energética de nuestra sede, contribuyendo a la reducción de emisión de gases de efecto invernadero y apoyando la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente. 

Con esta inversión, se prevé una reducción del consumo eléctrico aproximado del 15%, que se destinará a los distintos servicios y programas de atención directa a los jóvenes de Prodis. 

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