La primera edición de los Premios Líderes del Cambio 2026, celebrada en el Palacio de la Bolsa de Madrid, reunió a más de 200 representantes del mundo empresarial.

• Presentado por Isabel San Sebastián y con la participación de Marián Rojas Estapé. 

La Fundación Prodis ha celebrado hoy un acto de reconocimiento a las empresas que apuestan por la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual, poniendo en valor su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la construcción de un entorno laboral en el que todas las personas puedan desarrollar su talento. 

El encuentro, presentado por la periodista Isabel San Sebastián, se ha celebrado en el Palacio de la Bolsa de Madrid. Los Premios Líderes del cambio distinguen cinco categorías: Pioneras, Fieles, Comprometidas, Noveles y Aliadas del Cambio. Prodis ha querido reconocer a las empresas que contribuyen a generar oportunidades laborales y a impulsar un modelo empresarial más humano e inclusivo. 

La presidenta de la Fundación Prodis, Soledad Herreros de Tejada, ha abierto el acto agradeciendo a todas las empresas asistentes su confianza y su compromiso, así como las oportunidades que hacen posible que los jóvenes de la Fundación accedan al mercado laboral, desarrollen sus capacidades y construyan su propio proyecto de vida. 

A continuación, el vicepresidente de la Bolsa ha destacado la importancia de que las empresas apuesten por el talento de las personas con discapacidad intelectual. En su intervención, ha subrayado «que las mejores empresas son aquellas que no dejan a nadie atrás» y que la inclusión constituye un elemento fundamental para avanzar hacia un modelo de crecimiento económico más sostenible y beneficioso para toda la sociedad. 

La jornada ha contado también con la participación de Marian Rojas Estapé, que ha ofrecido una charla motivacional centrada en la importancia del bienestar emocional, las relaciones humanas y la generación de oxitocina para favorecer la felicidad y mejorar nuestra forma de trabajar y relacionarnos. Su intervención ha invitado a reflexionar sobre el papel de las emociones, la conexión con los demás y la calidad de los vínculos humanos en nuestro bienestar cotidiano. 

Uno de los momentos más significativos de la jornada ha sido la intervención de Pepe Tejedor, trabajador de ING desde hace 18 años junto a Alfonso Tolcheff, CEO de ING. Ambos han hablado en una charla distendida sobre la incorporación de Pepe a ING y de cómo mejoró el clima laboral en la empresa cuando entró y Tolcheff, recalcó que les había hecho ser mejores personas.  Además, también destacó «que la incorporación de personas con discapacidad intelectual forma parte de la propia cultura de la compañía».  

Tras la charla, Isabel San Sebastián ha anunciado las empresas reconocidas en las cinco categorías de los premios. La entrega de los galardones ha corrido a cargo de Soledad Herreros de Tejada, presidenta de Prodis, y Gabriel Castañón, vicepresidente de la Fundación. Este reconocimiento ha puesto de manifiesto la importancia de la colaboración entre el tejido empresarial y las entidades sociales para avanzar hacia un mercado laboral más accesible, diverso y abierto al talento de todas las personas. 

Cada una de estas categorías representa una forma de contribuir a la inclusión: desde abrir camino y mantener una colaboración continuada hasta asumir nuevos compromisos y promover cambios que ayuden a transformar la cultura empresarial. 

La directora general de la Fundación Prodis, Valle Oñate, ha sido la encargada de cerrar el acto, agradeciendo a las empresas su implicación y destacando el próximo gran reto de la Fundación: la construcción de la primera residencia. Un hogar dónde personas con discapacidad intelectual podrán vivir con autonomía, continuando su proyecto de vida. Por supuesto, ha invitado a las empresas asistentes a confiar en este proyecto y resaltando “que las empresas crean las oportunidades y en Prodis el vínculo que las hacen posibles”. 

Desde Prodis, queremos agradecer a todas las empresas que caminan a nuestro lado y que, con su compromiso diario, ayudan a demostrar que una sociedad más inclusiva es posible cuando se ofrecen oportunidades y se confía en el talento de cada persona.