Una de las opciones que tienen los jóvenes que realizan el itinerario formativo en Prodis es incorporarse a la empresa ordinaria a través de un contrato o de prácticas formativas.
Empresas comprometidas, que deciden apostar por la inclusión y por proporcionar oportunidades a los jóvenes con discapacidad intelectual incorporándoles en su plantilla.
El Servicio de Inclusión Laboral se creó en 2007, y hoy realiza mediación laboral con más de 150 empresas de la Comunidad de Madrid.
Los perfiles más demandados son:
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Apoyo Administrativo
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Auxiliar de Servicios Generales
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Soporte Informático y Tecnológico
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Auxiliar de Colegios
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Auxiliar de Tienda
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Operario de Logística
