• Damos las gracias a todas las empresas que nos acompañaron en una jornada en la que compartimos nuestra metodología en los programas de inclusión laboral

Ayer celebramos la tercera edición de la Mesa Redonda “Creando Conexiones Socialmente Responsables”, que tiene como objetivo dar a conocer el trabajo de la Fundación Prodis y mostrar cómo proporcionamos los apoyos necesarios a las personas con capacidades diferentes para conseguir una vida plena.

En el evento participaron empresas que ya están colaborando con Prodis junto a los jóvenes que contaron su experiencia desde la Fundación. Asimismo, algunos de nuestros profesionales intervinieron para explicar el itinerario formativo y el proceso de inclusión laboral en las empresas de nuestros jóvenes. 

Por parte de Prodis se destacó el `Proyecto Incluye` para empresas, que se inició con la colaboración de Inditex y que ha sido un éxito rotundo. Gracias a este programa, se asesora a las empresas para conseguir un plan de empleo adaptado a personas con talentos diferentes. 

 

Hablamos sobre cómo la crisis sanitaria actual ha hecho que las contrataciones de nuestros jóvenes hayan caído drásticamente, por ello, se necesitan más empresas socialmente responsables que se unan a este viaje con nosotros. 

Para nosotros fue un honor escuchar de primera mano los testimonios de empresas como Vodafone o ARG que coincidieron en tres mensajes clave:

  • La incorporación de personas con capacidades diferentes a la empresa mejora el clima laboral entre los compañeros y aumenta el sentido de pertenencia a la empresa. 
  • La figura de la mediadora laboral y los talleres de sensibilización garantizan el éxito de la contratación. 
  • La formación que los alumnos realizan a través de Prodis es uno de los pilares para conseguir esa inclusión laboral.

Además, Antonio Robles, CEO ARG Human Resources Advisor, quiso aportar que “el talento es dar el mejor resultado posible en momentos de alta intensidad, y los jóvenes de Prodis tienen ese talento”.

Por parte de los jóvenes, trasladaron a los asistentes lo que suponía para ellos contar con Prodis en su vida. Uno de los puntos fuertes para ellos son los convenios de prácticas con las empresas que les sirven para empezar su inclusión en el mercado laboral. Así, Maria Becerra, que actualmente realiza prácticas con la empresa IBM, destaca que la formación para una persona con talentos diferentes, es un reto constante y se supera teniendo una mente positiva y marcando objetivos a conseguir a corto plazo”. 

“Ilusión, pasión y superación”

Estas fueron las palabras más repetidas por los invitados que acudieron a la Mesa Redonda para conocernos. Desde Prodis, damos las gracias a todos los asistentes y nos alegra que veáis nuestro trabajo como una labor fundamental, inspiradora y humana. 

Próximamente realizaremos otro encuentro de este ciclo de mesas redondas para seguir mostrando el trabajo de Prodis a las empresas interesadas. 

Si tu empresa quiere participar en nuestras mesas redondas, envíanos un correo a martaripolles@fundacionprodis.org

Agradecimientos: 

La mesa redonda no habría sido lo mismo sin vuestros testimonios:

  • Dña. Concha Piñera. Directora RSC CBRE (2006-2017)
  • D. Antonio Robles. CEO ARG Human Resources Advisor.
  • D. Ángel Rodrigo. Dpto. de Selección y Diversidad de Vodafone.

Conoce más sobre nuestros Programas:

  • Programa empresa: máster en prestación de servicios empresariales.
  • Inclusión laboral:programa que proporciona los apoyos necesarios para que las personas con discapacidad intelectual puedan ejercer su derecho al trabajo e integrarse plenamente en una empresa ordinaria. 

Itinerario académico:

  • Programa Avanzas: formación preuniversitaria de entre uno y dos cursos académicos a jóvenes con discapacidad intelectual con el objetivo de alcanzar una mayor madurez y obtener una base sólida en el conocimiento de las nuevas tecnologías.
  • Programa Promentor: proporciona una formación laboral, ajustada a las diferencias individuales, que les capacite para la inclusión laboral en la empresa ordinaria.

Estas fueron las empresas que participaron en nuestra III Mesa Redonda “Creando Conexiones Socialmente Responsables”:

  • CASINO MADRID
  • CODERE
  • FOODBOX
  • FUNDACIÓN AON
  • FUNDACIÓN EY
  • FUNDACIÓN SEUR
  • FUNDACIÓN MICRODACIONES BBVA
  • GLOCALLY
  • GUUDJOB
  • HP
  • IMF
  • MAGÉNTICA
  • NORTHGATE
  • OHL
  • ORION PHARMA
  • PROCTER & GAMBEL
  • STRATESYS
  • VODAFONE