Modelos de éxito en contratación inclusiva: empresas que marcan la diferencia junto a Prodis

En la Fundación Prodis sabemos que la contratación inclusiva funciona cuando se construye desde el compromiso, el acompañamiento y la confianza mutua. Por eso, a lo largo de los años, numerosas empresas han apostado por incorporar a jóvenes con discapacidad intelectual a través de nuestro Servicio de Empleo con Apoyo (ECA), demostrando que la inclusión laboral no solo es posible, sino también beneficiosa para todos. 

Empresas como UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios), Cristina Oria, AstraZeneca, PRIM, Acciona, CBRE, Kyndryl o Moeve son hoy ejemplos reales de cómo la diversidad en los equipos enriquece el día a día de las organizaciones. Todas ellas han confiado en Prodis para integrar talento diverso en sus estructuras, generando experiencias de éxito que van más allá del empleo y que impactan positivamente en la cultura corporativa. 

La incorporación de jóvenes de Prodis en estas compañías se realiza siempre de forma personalizada y acompañada. Desde el primer momento, el equipo de Empleo con Apoyo trabaja junto a la empresa y a la persona contratada para asegurar una adaptación adecuada al puesto, al entorno y al ritmo de trabajo. Este acompañamiento continuo es una de las claves que permite que la inclusión sea real, estable y sostenible en el tiempo. 

Las propias empresas destacan cómo la contratación inclusiva mejora el clima laboral, refuerza valores como el compañerismo y el compromiso, y aporta una mirada más humana a los equipos. Al mismo tiempo, los jóvenes con discapacidad intelectual encuentran una oportunidad real para desarrollarse profesionalmente, ganar autonomía y sentirse parte activa del entorno laboral. 

El modelo de Empleo con Apoyo de Prodis se basa en escuchar, adaptar y acompañar. No se trata solo de cubrir un puesto, sino de construir una relación laboral sólida en la que todas las partes se sientan seguras y apoyadas. Gracias a este enfoque, cada vez más personas con discapacidad intelectual acceden a un empleo en empresa ordinaria y demuestran, día a día, su talento, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 

Desde la Fundación Prodis queremos seguir ampliando esta red de empresas comprometidas. Apostar por la contratación inclusiva es apostar por una sociedad más justa, diversa y preparada para el futuro. Las experiencias de estas compañías demuestran que dar el paso merece la pena y que la inclusión genera un impacto positivo tanto social como empresarial. 

La inclusión no es una tendencia: es una realidad que ya está transformando el empleo.