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Fundación Prodis lanza “Líderes del Cambio”
04/ 02/ 2026
Fundación Prodis ha lanzado “Líderes del Cambio”, una campaña de sensibilización social que pone el foco en una realidad todavía invisibilizada en el entorno empresarial: la ausencia de referentes con discapacidad intelectual en posiciones de influencia y liderazgo.
Actualmente, no existe ninguna lista que visibilice a profesionales con discapacidad intelectual dentro del ecosistema empresarial. Esta falta de referentes limita las oportunidades laborales y refuerza estereotipos que no reflejan el talento, la capacidad y el compromiso de estas personas.
Con el objetivo de cambiar esta situación, la campaña propone la creación de la primera lista de personas con discapacidad intelectual influyentes en el ámbito empresarial, una iniciativa que busca demostrar que el liderazgo y el talento no entienden de etiquetas.
El lanzamiento de “Líderes del Cambio” arranca con el vídeo teaser “Esto tiene que cambiar”, en el que personas con discapacidad intelectual comparten quiénes son sus referentes profesionales. Aunque identifican figuras conocidas del mundo empresarial, el silencio aparece cuando se les pregunta por referentes con discapacidad intelectual, evidenciando una ausencia que esta campaña quiere transformar.
La iniciativa se articula en torno a una carta abierta dirigida a Forbes, difundida a través de una campaña digital en redes sociales, web y canales propios, así como mediante acciones en el espacio público. En esta carta, las personas con discapacidad intelectual toman la palabra para invitar al mundo empresarial a abrir nuevas conversaciones y liderar un cambio real hacia la diversidad y la inclusión.
La campaña contará además con una fase de amplificación que incluirá piezas gráficas inspiradas en portadas editoriales protagonizadas por personas con discapacidad intelectual en entornos profesionales, la implicación de líderes empresariales y la difusión en medios de comunicación impresos y digitales.
Con “Líderes del Cambio”, Fundación Prodis refuerza su compromiso con la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la visibilización del talento con discapacidad intelectual, lanzando un mensaje directo al tejido empresarial: las personas con discapacidad intelectual pueden influir, inspirar y liderar cuando existen oportunidades reales.
¡Descubre la campaña y compártela!